Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 44311 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken draagvlak creeren 32 goed werkgeverschap en werknemerschap
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... instrumenten bij beleid tegen werkstress De OR doet er goed aan om eerst de achterban te raadplegen in hoeverre werkdruk een probleem ...
... besluiten eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR), voordat hij de plannen kan uitvoeren. Zo heeft de OR onder meer ... op dat hij de OR tijdig moet betrekken bij de plannen én goed moet informeren. Instemmingstraject OR gaat niet over één nacht ...
instemmingsrecht De WOR geeft de OR diverse rechten, ook op het gebied van thuiswerken, bijvoorbeeld ... afwegen tegen de belangen van de werknemers om tot een zo goed mogelijke regeling te komen. knelpunten Daarnaast kan de OR bij de achterban peilen hoe het thuiswerken gaat en of er knelpunten zijn. Dat kan de OR bij de werkgever bespreken en ...
Net als de ondernemingsraad (OR) heeft de personeelsvertegenwoordiging (PVT) recht op informatie over haar ... van de bestuurder nodig om het medezeggenschapswerk goed te kunnen doen. Omdat de taken van de PVT niet zo omvangrijk zijn als die ... gegevens over de ondernemer, organisatiestructuur of namen en woonplaatsen van de belangrijkste personen in de organisatie. De bestuurder ...
... eerst voor advies voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). Werkgevers kunnen elk halfjaar – per 1 januari en per 1 juli – ... meer. De OR moet de halfjaarlijkse wijzigingsdata daarom goed in de gaten houden: 1 april voor de periode juli tot en met ...
... meestal een adviesaanvraag indienen bij de ondernemingsraad (OR). Het is echter beter als hij de OR al eerder bij zijn plannen betrekt. APM ... nemen. Een actueel voorbeeld van een organisatie die dit goed aanpakt, is APM Terminals in Rotterdam. Vroegtijdig overleg met OR ...
... voor hun organisatie aanpassen. Hoe kan de OR eraan bijdragen dat de regeling en de toepassing daarvan ook duidelijk is voor de achterban? De ... bij het beoordelen van de interne meldprocedure uiteraard goed letten op de inhoud en bekijken of alle noodzakelijke aanpassingen ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) hebben ...
Voor de ondernemingsraad (OR) is het van belang om zowel de financiële positie als de sociale situatie van de organisatie goed te kennen. Kengetallen kunnen de OR helpen om daar inzicht in te krijgen. Met kengetallen kan de OR vergelijkingen maken en trends binnen de organisatie signaleren en volgen. Cijfers vertellen de ...
... voor zowel werkgever als werknemers én de ondernemingsraad (OR). En er zijn een paar handige hulpmiddelen waarmee de OR snel een eerste ... van de werknemer, kan het lastig zijn om werkdruk goed te duiden. De meeste bestuurders zullen echter niet meteen warmlopen voor ...