Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 43555 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 6 betrek uw achterban 61 taken achterban
... zijn voor een initiatiefvoorstel. Belangrijk is dat de OR dan de rechten vanuit de WOR zo goed mogelijk benut, waaronder het recht op informatie, recht op advies van een deskundige en recht op het raadplegen van de achterban. Daarnaast is het draagvlak vanuit ...
De ondernemingsraad (OR) heeft niet voor niets adviesrecht als de bestuurder een belangrijke ... adviesaanvraag (tool) moet aan bepaalde eisen voldoen en alle benodigde informatie bevatten, zoals het doel van de plannen, de ... de adviesaanvraag met geen woord over deze zaken, het staat uw OR vrij om dit aan de orde te stellen in het overleg over de investering en ...
Er zijn drie redenen voor de OR om goed te communiceren met de achterban: Geven van informatie: op de hoogte brengen van de achterban. ... een traject is geweest. Maar als uw OR input heeft geleverd en als hier ook echt wat mee is gebeurd, is het waardevol om dat te ...
adviseren besparingen Uw OR krijgt misschien te maken met strategische besluiten van de organisatie ... WOR adviesrecht bij belangrijke bedrijfseconomische en organisatorische voorgenomen maatregelen, waaronder reorganisaties. ... zodat de gevolgen duidelijk zijn en uw OR na afloop aan uw achterban kan uitleggen wat het allemaal gaat inhouden. Waar moet uw OR op ...
... Een flexibele planning vraagt van u dat u goed kunt plannen en organiseren. Degenen die dit van nature niet zo goed kunnen, lopen het ... werkdruk (tool) . Door taken te analyseren weet u wat uw prioriteiten zijn en zorgt u voor persoonlijke effectiviteit. Niet elke taak ...
... als werknemers (mogelijk) belanghebbenden zijn in een zaak en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ...
... via UWV verzekeren voor het financiële risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers, maar dit is niet verplicht. De ... of onderbrengen bij een verzekeraar. Bij die keuze heeft de OR adviesrecht. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ...
... Alhoewel het niet bevorderlijk is voor de relatie, kan de OR in zo’n geval een beroepsprocedure starten. Soms vraagt een bestuurder ... negeert hij de negatieve instemming van de ondernemingsraad en voert hij zijn plan gewoon uit. In beide gevallen kan de OR het besluit ...
... bespreken vanuit het standpunt van de ondernemingsraad. De OR kan zich hier – eventueel in combinatie met elkaar – van bedienen. ... te kiezen. Omdat het onderwerp geen prioriteit heeft bij de medezeggenschap of omdat te verwachten is dat het alleen maar tot een ...
... is over het voorstel en ermee aan de slag wil, kan de OR in afstemming met de bestuurder een commissie voor het onderwerp van het ... opgezet met daarin zowel OR-leden als werknemers. De medezeggenschap is op deze wijze verbreed en tegelijk blijft de OR op de hoogte ...