Zoekresultaten
1091 - 1100 van de 23599 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
Uw organisatie kan straks eenvoudig aan de slag met de ontwikkeling van een ... de arbeidsomstandigheden- en gezondheidsinterventies, de arbeidsvoorwaarden of de arbeidsverhoudingen. Zo kunt u goed zien welke interventiemogelijkheden er zijn en in overleg met uw achterban en de bestuurder beoordelen welke interventies er bij uw organisatie ...
... de (vaste) werknemers, maar ook uitzendkrachten die in uw organisatie werken. Deze twee groepen hebben wettelijk recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden; uw OR doet er goed aan om te controleren of de bestuurder ...
... de (vaste) werknemers, maar ook uitzendkrachten die in uw organisatie werken. Deze twee groepen hebben wettelijk recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden; uw OR doet er goed aan om te controleren of de bestuurder ...
... hebben op diverse onderwerpen zoals sollicitatieprocedures, arbeidsvoorwaarden, ziekmeldingsprocedures, vakantie(dagen) en roosteren. ... 28 van de WOR als taak de naleving van de cao in de eigen organisatie te controleren en te bevorderen. Houdt uw bestuurder zich niet aan ...
achterban De vierde tip is dat het zijn vruchten afwerpt als u uw ... beste (zelf) inspelen op veranderingen in de omgeving van uw organisatie. Het succes van uw organisatie hangt daardoor af van het aanpassingsvermogen en de ...
... vinden dat de overheid of de werkgever hun hierover moet informeren. Is er ook nog een rol voor uw OR weggelegd? HR-dienstverlener ... bij ontslag Zorg er daarom voor dat uw achterban weet dat de regels rondom het concurrentiebeding en de proeftijd al ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
... van de doorgroeimogelijkheden van werknemers uit de eigen organisatie (93%); de instroom van jongeren (86%); het voorkomen van ...
Een organisatie mag geen RI&E in gebruik nemen zonder instemming van de ... hebben met de arbeidsomstandigheden. Dat betekent dat een organisatie nooit een risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) (tools) in ... daarbij te betrekken, omdat zij dankzij hun contact met de achterban weten welke risico’s werknemers lopen op de werkvloer. Hoe meer ...
Een organisatie mag geen RI&E in gebruik nemen zonder instemming van de ... hebben met de arbeidsomstandigheden. Dat betekent dat een organisatie nooit een risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) (tools) in ... daarbij te betrekken, omdat zij dankzij hun contact met de achterban weten welke risico’s werknemers lopen op de werkvloer. Hoe meer ...