Zoekresultaten
111 - 120 van de 45939 resultaten voor:
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
Uw werkgever moet in de RI&E gevaarlijke stoffen alle middelen en stoffen opnemen die in het productieproces worden gebruikt of vrijkomen. Dus niet alleen de chemicaliën die in een verpakking zitten met een etiket erop, maar ook stoffen die vrijkomen bij het werk, zoals dieselrook uit vrachtwagens, meelstof in bakkerijen, kwartsstof en...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
Bent u arboprofessional bij een organisatie die werkt met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen, controleer dan onder welke categorie bedrijven uw organisatie valt volgens het Besluit risico’s zware ongevallen 2015 (Brzo 2015). Dit besluit is sinds 8 juli 2015 van kracht. In Nederland zijn momenteel bijna 400 Brzo-bedrijven. Brzo 2015 maakt op...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
De bedrijfshulpverlener (bhv’er) verleent eerste hulp in een noodsituatie. Een bedrijfshulpverlener is opgeleid om werknemers in geval van nood in veiligheid te brengen. Zo weet een bhv’er hoe hij bij een ongeval eerste hulp moet verlenen. Maar ook hoe hij mensen uit een brandend gebouw moet krijgen. In het geval van een calamiteit, waarbij...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
Een bedrijfsnoodplan helpt om de gevolgen van een calamiteit voor werknemers en klanten zo veel mogelijk te beperken. Een bedrijfsnoodplan is een draaiboek waarin systematisch staat aangegeven wat de organisatie moet doen als een calamiteit zich voordoet. Verplichting Het hebben van een bedrijfsnoodplan is voor de meeste organisaties geen...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
Ondanks de preventieve maatregelen die u treft, kan er een keer een (wolk) gevaarlijke stof ontsnappen. Voor die situatie is het dragen van adembescherming een geschikte noodoplossing. Die moet wel aansluiten bij het type stof waarmee werknemers in aanraking komen. Maskers Er zijn ademhalingsbeschermingsmaskers die de neus en de mond bedekken, en...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
Gebeurt er ondanks alle voorzorgsmaatregelen toch een arbeidsongeval, dan is uw werkgever in bepaalde situaties verplicht de Arbeidsinspectie hiervan op de hoogte te stellen. Volgens artikel 9, lid 1 van de Arbowet moet de werkgever arbeidsongevallen melden die leiden tot de dood, blijvend letsel of ziekenhuisopname. Onder ‘blijvend letsel’ valt...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
In paragraaf 2.5 heeft u al kunnen lezen over de boetes die de Arbeidsinspectie kan opleggen als een organisatie de arbowetgeving overtreedt. Ontbreekt een nadere inventarisatie van gevaarlijke stoffen, dan kan dat leiden tot een boete van € 4.500. Is er geen plan van aanpak, dan kost dat de werkgever maximaal € 3.000. Het gaat hier wel om...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
Voor iemand die (jarenlang) werkt met gevaarlijke stoffen en daardoor schade aan de gezondheid heeft, is het de bedoeling dat hij per 1 juli 2022 een tegemoetkoming kan krijgen tot € 20.000. De Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten (TSB) moet dit mogelijk gaan maken. De regeling maakt slachtoffers van beroepsziekten door...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Product:
Rubriek:
Het soort arbeidsovereenkomst dat de werknemer heeft, kan een rol spelen bij de mogelijke manier(en) om het dienstverband te laten eindigen. Voor het eindigen van een contract voor onbepaalde tijd gelden immers andere regels dan voor het eindigen van een contract voor bepaalde tijd. Let op dat er door de ketenbepaling bij opeenvolgende tijdelijke...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Product:
Rubriek:
Bij het vertrek van een werknemer komt uiteraard meer kijken dan alleen de arbeidsrechtelijke regels over hoe de arbeidsovereenkomst tot een goed einde komt. Zo moet u een eindafrekening maken en zijn er diverse praktische aandachtspunten. Stille aftocht of groots afscheidsfeest? Het afscheid van een werknemer op zich vraagt ook om aandacht. Hoe...