Zoekresultaten
111 - 120 van de 17394 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen flexibel belonen t kort 13 voorbereiding
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling ... stapte hierop naar Rechtbank Noord-Nederland voor een kort geding. Volgens de werknemer had de werkgever geen zwaarwegend bedrijfs- ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling ... stapte hierop naar Rechtbank Noord-Nederland voor een kort geding. Volgens de werknemer had de werkgever geen zwaarwegend bedrijfs- ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling ... stapte hierop naar Rechtbank Noord-Nederland voor een kort geding. Volgens de werknemer had de werkgever geen zwaarwegend bedrijfs- ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling ... stapte hierop naar Rechtbank Noord-Nederland voor een kort geding. Volgens de werknemer had de werkgever geen zwaarwegend bedrijfs- ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van ... in met Wet flexibel werken' kon u eerder lezen dat uw onderneming het verzoek van een werknemer om andere werktijden alleen mag ... aangeven dat dit de gebruikelijke gang van zaken in uw onderneming is, is niet voldoende. Initiatiefwetsvoorstel moet nog langs ...
... het uitbetalen van kostenvergoedingen aan werknemers moet uw onderneming de gegevens van die vergoedingen bewaren. Het hangt van de ... gang van zaken binnen uw onderneming af in welke administratie dit precies moet gebeuren (zie ook paragraaf 10.2). Specifiek ...
... heeft. Dat betekent vaak een behoorlijke speurtocht in de administratie of in de archieven naar de aankoopbewijzen, facturen of andere ...
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Dit betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere ... organisatorische of roostertechnische problemen in uw onderneming. Ook Eerste Kamer moet zich nog over de wet buigen Zoals u ...
... manieren. individueel U kunt bijvoorbeeld belonen op individuele basis (via periodieke salarisverhogingen of een bonus), ...
... certificaat aan te tonen dat zij vrouwen en mannen gelijk belonen voor gelijk werk. Ook regelt het wetsvoorstel inzage in de ...