Zoekresultaten
111 - 120 van de 42727 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling verlofregelingen 82 ziek tijdens
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde heeft de richtlijn voor zwangerschap en werk herzien. De vernieuwde richtlijn gaat in op de preventieve ...
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... loon zelf bepalen, uiteraard binnen de wettelijke regels. Leg de gekozen doorbetaling dan ook vast in het personeelsreglement en ...
... Werknemers proeven te weinig interesse. Tijdens het gesprek is het gespreksformulier te leidend en vinkt de leidinggevende de verschillende thema’s vlot af. Het gesprek ... opzichzelfstaande, losse gesprekken. 6.1 Klachten rondom het huidige ontwikkelgesprek ...
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin zij ... tewerkstellen van werknemers met een arbeidshandicap. Als uw onderneming 25 werknemers of meer heeft, moet minstens 5% van het personeel in ... 1 januari 2014 van kracht worden. Meer duidelijkheid rondom de Participatiewet ...
... recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De regels voor de zogenoemde ketenbepaling zijn met de komst van de Wet werk en zekerheid aangescherpt (zie paragraaf 2.2.4). 2.1.3 Tussentijds ...
... over de auto kan beschikken; alle kosten, lasten en afschrijvingen voor rekening van de werkgever komen. 5.1.1 ... rente en mogelijk een boete. Bestelauto’s De regels voor de bijtelling zijn alleen van toepassing op personenauto’s en ...
... een wettelijk recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit verlof is officieel onderverdeeld in zes weken ... WAZO uitgerekende datum Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof heeft uw organisatie geen ... loopt vervolgens tot en met de dag van de bevalling, het bevallingsverlof start op de dag erna. De periode van zes ...
... maar weinig over in de wet. Voor u is het belangrijk om de regels in uw organisatie te kennen en daarnaast de werknemer zo goed mogelijk bij te staan in zijn periode van ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting ... percentage is bijvoorbeeld nog niet bekend. De nieuwe regels moeten per 1 juli 2022 ingaan. Gevolgen nadelig Als ...
... periode. Uw werkgever kan wel naar de kantonrechter stappen en hem vragen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Voor de rechter geldt ... In de zaak ging het om een werknemer die zich had ziek gemeld wegens werkgerelateerde en privéproblemen. Na enige tijd ontstond ...