Zoekresultaten
111 - 120 van de 43379 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 9 flexibel omgaan werk 92 verzoek behandelen
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt ...
... voor een geldverstrekking in het ene land aftrekbaar is en in het andere land niet wordt belast. De implementatie van een wijziging van ... Deelnemingsvrijstelling niet meer van toepassing In de Wet implementatie wijzigingen Moeder-dochterrichtlijn 2015 is de wijziging ...
Niet alleen de Wet arbeid en zorg, maar ook de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) gaat op de schop naar ...
De Nationale DenkTank heeft 22 oplossingen en adviezen bedacht om arbeid in Nederland slimmer te organiseren, zodat de concurrentiepositie van ... opleiden van gekwalificeerd personeel om de kwaliteit van zorg op peil te houden en het verwachte personeelstekort op te vangen. ...
... in te voeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en voor de werknemers? Meer hierover leest u in paragrafen 2.2 en 2.3. Uw ... valt onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Op de vaststelling, wijziging of intrekking ...
... moet volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) de belasting op arbeid verlagen en de hypotheekrenteaftrek sneller afbouwen. Daarnaast ... aan dat ze zich zorgen maakt over de kloof tussen flexibel en vast werk. Om deze kloof aan te pakken wil OESO dat de ...
... Begeleid de opsporingsambtenaren naar een lege ruimte en vraag om hun legitimatie. Bel de verantwoordelijke voor het ... controleren of de ambtenaar wel bevoegd is om zomaar bij uw onderneming naar binnen te lopen. Vraag daarom altijd om een legitimatie. ...
... wil invoeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en wat zijn de voordelen voor de werknemers? Meer hierover leest u in ... onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Op de vaststelling, wijziging of intrekking ...