Zoekresultaten
111 - 120 van de 29703 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 11 transparantie maakt vergelijken 1
... jaar aan u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een lager salaris uitbetaald dan is het mogelijk om dit in een later jaar in te halen ... Leeuwarden is het niet onzakelijk om in dit geval een hoger salaris toe te kennen. De dga in deze zaak zette eind 2005 zijn ...
... en de opleidingsinvesteringen plant en budgetteert. Een strategisch opleidingsplan stelt u als volgt op: Stel vast wat de ... u investeren in de ontwikkeling van uw werknemers, maar maakt u de keuze voor opleidingen selectiever en transparanter. Dit kan tot ...
... voeren voor het voorkomen (en beperken) van PSA. 13.3.1 Inventarisatie van verzuim Goed verzuimbeleid begint bij het in kaart ... x 100% Uitkomst Zo’n ziekteverzuimpercentage maakt direct inzichtelijk hoe uw organisatie scoort ten opzichte van ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... dat het past binnen de koers van uw organisatie. Hoe u strategisch opleiden praktisch invult ...
... maatregelen, waaronder reorganisaties. 7.6.1 Reorganisatie toelichten aan de OR De bestuurder moet de ...
... visie voor een goede balans tussen werknemers, milieu en de onderneming (oftewel: people, planet en profit). Strategisch Om strategische invloed te hebben als ondernemingsraad zijn ...
... ook ontheffing voor de ZVW. Afhankelijk van of uw onderneming de werkgeversheffing ZVW betaalt of u de bijdrage ZVW bij de ... zijn nettoloon verhalen (zie ook paragraaf 5.5). 11.1 Gemoedsbezwaarde werknemer ...
... dienst met daarop aansluitend een periode van bereikbaarheid maakt samen een bereikbaarheidsdienst. Deze mag maximaal 24 uur duren. Wel kan ... dat kan uw organisatie op hoge boetes komen te staan! 11.1 De zorgsector ...
... dan uiteraard wel zo netjes als de werkgever geen misbruik maakt van het inzicht dat hij – eigenlijk tegen de regels in – heeft ... níet onder welke categorie dan precies, zie paragraaf 15.1); of de ziekte het gevolg is van een aansprakelijke derde zodat de ... van het dossier door de werknemer wordt voorkomen. 11.1 Werknemer zelf ...
... niet met eventuele (pensioen)claims te maken krijgt. 11.1.1 Start van de pensioenregeling informeren kenmerken Is er ...