Zoekresultaten
111 - 120 van de 10374 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 4 spelregels ontslag
... SZW 2022 versterkt de positie van flexwerkers bij de medezeggenschap. Op dit moment buigt de Eerste Kamer zich over het ... de eis te vervallen dat vaste commissies in meerderheid uit OR-leden bestaan ( artikel 15 WOR). Ook deze wijziging van de WOR geeft ...
... SZW 2022 versterkt de positie van flexwerkers bij de medezeggenschap. Op dit moment buigt de Eerste Kamer zich over het ... de eis te vervallen dat vaste commissies in meerderheid uit OR-leden bestaan ( artikel 15 WOR). Ook deze wijziging van de WOR geeft ...
... SZW 2022 versterkt de positie van flexwerkers bij de medezeggenschap. Op dit moment buigt de Eerste Kamer zich over het ... de eis te vervallen dat vaste commissies in meerderheid uit OR-leden bestaan ( artikel 15 WOR). Ook deze wijziging van de WOR geeft ...
... SZW 2022 versterkt de positie van flexwerkers bij de medezeggenschap. Op dit moment buigt de Eerste Kamer zich over het ... de eis te vervallen dat vaste commissies in meerderheid uit OR-leden bestaan ( artikel 15 WOR). Ook deze wijziging van de WOR geeft ...
... SZW 2022 versterkt de positie van flexwerkers bij de medezeggenschap. Op dit moment buigt de Eerste Kamer zich over het ... de eis te vervallen dat vaste commissies in meerderheid uit OR-leden bestaan ( artikel 15 WOR). Ook deze wijziging van de WOR geeft ...
De Wet medezeggenschap op scholen (WMS) gaat onder het mes als het aan de Algemene ... (MR) op scholen meer gelijke rechten krijgen zoals OR’en die hebben op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De ... kon u meer lezen in het bericht ‘ Extra rechten voor medezeggenschap onderwijs ’. Aan die motie wordt nu vervolg gegeven. Zo ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...