Zoekresultaten
111 - 120 van de 18309 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
De OR van de Landelijke Eenheid wist niet dat werknemers in een Rotterdams pand ... dak. Wanneer het dak wordt vervangen, is nog niet bekend. De OR zou niets weten van de inhoud van het rapport en ook de werknemers waren ... zich aan de regels houdt en geeft eventuele signalen van de achterban door aan de bestuurder. OR heeft instemmingsrecht op ...
... financiële bijdrage om hun plan uit te kunnen voeren. De OR kan zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. Een werknemerstekort raakt de achterban van de OR. Als er minder ...
... financiële bijdrage om hun plan uit te kunnen voeren. De OR kan zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. Een werknemerstekort raakt de achterban van de OR. Als er minder ...
... te maken hebben met hoge werkdruk. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen vanuit de achterban en zo nodig bij de bestuurder aan de bel trekken en adviseren over de ...
... allerlei vragen. Het is belangrijk dat de ondernemingsraad (OR) goed in de gaten houdt wat er bij hen speelt. Juist nu moet de OR daarom nauw contact onderhouden met de achterban. Nu veel werknemers vanwege het coronavirus thuis aan het ...
De ondernemingsraad (OR) van luchtvaartmaatschappij KLM heeft de Tweede Kamer en het kabinet een petitie aangeboden namens 36.549 werknemers. De OR pleit ervoor om Schiphol te laten groeien en om vliegveld Lelystad te ... De OR wil zo een einde maken aan de baanonzekerheid onder de achterban. De ondernemingsraad van KLM verwijt de Tweede Kamer en het ...
... werknemers. Als een organisatie dit goedkeurt, doet de OR er goed aan om te controleren of de privacy van de werknemers is ... maar hebben mogelijk gevolgen voor de privacy van de achterban . Een slimme OR controleert of gebruiksregels instemmingsplichtig ...
... Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de bestuurder als bij het opstellen van het organisatiebeleid en het handelen van individuele OR-leden. Voor de ondernemingsraad (OR) zijn twee vormen van integriteit ...
... vrijheid Het is niet noodzakelijk om in uw beleid vast te leggen welke coachingsmethoden worden toegepast, maar het kan ... immers allemaal relevant voor de vraag of een coach past bij uw organisatie en of hij geschikt is voor een specifiek traject. Ook ... en van het algemene coachingsbeleid. 4.3 Heldere procedures opstellen ...
... Eén van de belangrijkste organisatieveranderingen is een reorganisatie. Niet eerder waren er zoveel reorganisaties als op dit moment. ... in de formatie op te vullen. Constructieve rol van OR principes Ziet u een reorganisatie aankomen en gebeurt dat ...