Zoekresultaten
111 - 120 van de 16612 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk beleid rond werkstress 91 plan aanpak
... informatie versnipperd is binnen de organisatie of omdat het beleid onvoldoende is vastgelegd. De Autoriteit Persoonsgegevens geeft hiervoor ... een verwerkingsregister (tool) en beleid rond de AVG. Maar als medewerkers hun informatie uit drie verschillende bronnen ...
... informatie versnipperd is binnen de organisatie of omdat het beleid onvoldoende is vastgelegd. De Autoriteit Persoonsgegevens geeft hiervoor ... een verwerkingsregister (tool) en beleid rond de AVG. Maar als medewerkers hun informatie uit drie verschillende bronnen ...
... informatie versnipperd is binnen de organisatie of omdat het beleid onvoldoende is vastgelegd. De Autoriteit Persoonsgegevens geeft hiervoor ... een verwerkingsregister (tool) en beleid rond de AVG. Maar als medewerkers hun informatie uit drie verschillende bronnen ...
... veilige en gezonde werkomgeving. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst ... vertrouwenspersoon . OR heeft instemmingsrecht bij beleid tegen ongewenst gedrag De OR heeft instemmingsrecht op (de ...
... veilige en gezonde werkomgeving. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst ... vertrouwenspersoon . OR heeft instemmingsrecht bij beleid tegen ongewenst gedrag De OR heeft instemmingsrecht op (de ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht over voorgenomen besluiten van bedrijfseconomische aard. ... gaat de bestuurder niet altijd in op de gevolgen voor de werkdruk bij de achterban. De OR moet hierop bedacht zijn bij het uitbrengen ... de werkdruk van de werknemers. Werkdruk kan leiden tot werkstress, wat valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... De ondernemingsraad moet instemmen met de RI&E en het plan van aanpak. Werknemers moeten dus akkoord gaan met de inhoud. De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten als het om de risico-inventarisatie en ...
... De ondernemingsraad moet instemmen met de RI&E en het plan van aanpak. Werknemers moeten dus akkoord gaan met de inhoud. De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten als het om de risico-inventarisatie en ...
afhankelijk Het POP is nadrukkelijk een plan dat de werknemer zelf moet uitvoeren. Toch is het goed mogelijk dat hij ... ook gekoppeld worden aan bepaalde stappen of fasen in het plan. Er kan halverwege een stap een voortgangsgesprek worden gepland, en aan ...