Zoekresultaten
111 - 120 van de 27255 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie einde dienstverband 101 loon rato
... die ook meteen zijn ingegaan. Zo gaat de grootte van een organisatie nu ook een rol spelen bij de start van de berekening en gelden er ... bij de start van de berekening in plaats van pas aan het einde van de berekening. En voor de bepaling van de ernst van de overtreding ...
... die ook meteen zijn ingegaan. Zo gaat de grootte van een organisatie nu ook een rol spelen bij de start van de berekening en gelden er ... bij de start van de berekening in plaats van pas aan het einde van de berekening. En voor de bepaling van de ernst van de overtreding ...
... die ook meteen zijn ingegaan. Zo gaat de grootte van een organisatie nu ook een rol spelen bij de start van de berekening en gelden er ... bij de start van de berekening in plaats van pas aan het einde van de berekening. En voor de bepaling van de ernst van de overtreding ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... bleek 60% van de ambtelijk secretarissen bij een fulltime dienstverband een brutosalaris te hebben tussen € 2.300 en € 3.300. ...
... niet als loon, vanwege het ontbreken van de relatie met het dienstverband. Voorwaarden goedkeuring ministerie beroep ... waardebon Om voor een bepaalde verstrekking vanuit de organisatie aan een werknemer geen sprake te laten zijn van loon omdat het ...
... van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die voor je organisatie geldt. Minimum afhankelijk van leeftijd De Wet ... bijbehorende genietingsmoment van dat fictieve loon is het einde van het kalenderjaar (of eerdere einde van de dienstbetrekking). ...
... van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die voor je organisatie geldt. Minimum afhankelijk van leeftijd De Wet ... bijbehorende genietingsmoment van dat fictieve loon is het einde van het kalenderjaar (of eerdere einde van de dienstbetrekking). ...
... Rechtbank Noord-Nederland dat een werknemer met een slapend dienstverband géén vakantiedagen opbouwt. De rechterlijke macht is verdeeld ... recht hebben op minstens vier weken vakantie met behoud van loon. Maar omdat er bij een slapend dienstverband geen recht op loon bestaat, ... ECLI (verkort): 5517 Geen vakantieopbouw na einde loondoorbetalingsplicht ...
... Rechtbank Noord-Nederland dat een werknemer met een slapend dienstverband géén vakantiedagen opbouwt. De rechterlijke macht is verdeeld ... recht hebben op minstens vier weken vakantie met behoud van loon. Maar omdat er bij een slapend dienstverband geen recht op loon bestaat, ... ECLI (verkort): 5517 Geen vakantieopbouw na einde loondoorbetalingsplicht ...
... Rechtbank Noord-Nederland dat een werknemer met een slapend dienstverband géén vakantiedagen opbouwt. De rechterlijke macht is verdeeld ... recht hebben op minstens vier weken vakantie met behoud van loon. Maar omdat er bij een slapend dienstverband geen recht op loon bestaat, ... ECLI (verkort): 5517 Geen vakantieopbouw na einde loondoorbetalingsplicht ...