Zoekresultaten
111 - 120 van de 25442 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad 22 vakbonden
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste wat er zich in de organisatie afspeelt, de vakbond is een ervaren onderhandelaar met het ... vallen, moet een bestuurder zijn plannen zowel aan de ondernemingsraad (OR) als aan de vakbond voorleggen. De OR heeft bij een ...
Groene arbeidsvoorwaarden winnen snel aan populariteit. De werkgever moet voorkomen dat hierdoor een klimaatkloof in de organisatie ontstaat. Ook de ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn in het kader van gelijke ...
22% van de Nederlandse werknemers krijgt mogelijk te weinig uitbetaald. Dat ... fouten bij het verwerken van de declaraties. Maar liefst 22% van de werknemers zou daardoor te weinig loon ontvangen, zo blijkt uit ... al van kracht gaan. Te weinig loon voor 22% van Nederlandse werknemers ...
22% van de Nederlandse werknemers krijgt mogelijk te weinig uitbetaald. Dat ... fouten bij het verwerken van de declaraties. Maar liefst 22% van de werknemers zou daardoor te weinig loon ontvangen, zo blijkt uit ... al van kracht gaan. Te weinig loon voor 22% van Nederlandse werknemers ...
22% van de Nederlandse werknemers krijgt mogelijk te weinig uitbetaald. Dat ... fouten bij het verwerken van de declaraties. Maar liefst 22% van de werknemers zou daardoor te weinig loon ontvangen, zo blijkt uit ... al van kracht gaan. Te weinig loon voor 22% van Nederlandse werknemers ...
... de raad van toezicht of raad van commissarissen (28%), de vakbonden (27%), een ander medezeggenschapsorgaan (18%) of ... helemaal geen actie. Schakelt de OR hulp in van buiten de organisatie, dan valt de keus op een trainer of adviseur (94,6%), de vakbond ...
... de raad van toezicht of raad van commissarissen (28%), de vakbonden (27%), een ander medezeggenschapsorgaan (18%) of ... helemaal geen actie. Schakelt de OR hulp in van buiten de organisatie, dan valt de keus op een trainer of adviseur (94,6%), de vakbond ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het ... of waarvan de waarde lastig is vast te stellen. Elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en soms is er geen ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het ... of waarvan de waarde lastig is vast te stellen. Elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en soms is er geen ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het ... of waarvan de waarde lastig is vast te stellen. Elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en soms is er geen ...