Zoekresultaten
111 - 120 van de 21919 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 52 fasering
... opleidingsbeleid nodig. De leidinggevende komt in vier stappen tot zo’n beleid voor zijn team of afdeling. Leidinggevenden dagen ... de volgende stappen kan hij veel winnen voor het team én de organisatie: De strategie van de organisatie en de doelen voor het team ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... tijdens zijn werk? Was er ruimte voor diversiteit? de arbeidsvoorwaarden : was de werknemer tevreden over zijn ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... tijdens zijn werk? Was er ruimte voor diversiteit? de arbeidsvoorwaarden : was de werknemer tevreden over zijn ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie ...
verplichte volgorde Er geldt voor uw organisatie geen algehele verplichte volgorde in het wijzigingstraject. Voor een aantal stappen in dat proces zal dat wel het geval zijn. Zo kan uw organisatie pas een ...
Het kan waardevol zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan een cao, kan de werkgever namelijk op het idee komen om zelf te gaan sleutelen aan de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies wat er gebeurde bij een ...
... om een pensioenverzekeringsregeling niet tot de primaire arbeidsvoorwaarden te rekenen. Door de pensioenverzekeringsregeling tot de secundaire arbeidsvoorwaarden te rekenen, was het instemmingsrecht van de OR ( artikel 27 ...