Zoekresultaten
111 - 120 van de 41706 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 53 preventie
... werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het ... in relatie tot zijn werk. Het PMO neemt ook aspecten mee als leefstijl; denk aan bewegen, voeding en alcoholgebruik. Leefstijl is mede ...
... werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het ... in relatie tot zijn werk. Het PMO neemt ook aspecten mee als leefstijl; denk aan bewegen, voeding en alcoholgebruik. Leefstijl is mede ...
... werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het ... in relatie tot zijn werk. Het PMO neemt ook aspecten mee als leefstijl; denk aan bewegen, voeding en alcoholgebruik. Leefstijl is mede ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. Voor 2022 hangt de vlag er niet ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden mogelijk een te kleine rol bij de begeleiding en de preventie hiervan. In twee stappen kunnen zij helpen om het ziekteverzuim te ...
... uit te breiden met andere (schakel)functies binnen de organisatie, zoals de bedrijfsleider, de HR-manager of de Raad van Commissarissen. Alleen op die manier kunt u de invloed van uw OR echt vergroten. Het Instituut voor Toegepaste Sociale ...
... Bij een goed georganiseerd werkoverleg hebben de werknemers invloed op de agenda, worden ze geïnformeerd en geraadpleegd en kunnen ze ... het overleg, inclusief de afspraken voor de manier waarop de organisatie omgaat met eventuele gebroken diensten en werknemers die daardoor ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...