Zoekresultaten
111 - 120 van de 41735 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect 63 weerstand
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...
... van een verhoogde werkdruk, meer onzekerheid over de baan en een negatieve sfeer op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van TNO naar ... De OR heeft adviesrecht bij belangrijke wijzigingen in de organisatie van de onderneming en ook bij beëindiging of bij een belangrijke ...
... blijkt uit antwoord van minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Kamervragen. Als een werknemer geheel of gedeeltelijk ... hiervoor gedifferentieerde WW-premie (ook wel Afw-laag en Awf-hoog genoemd). 30%-herzieningssituatie en hoge WW-premie ... voor de WW-premiedifferentiatie. Overwerktoeslag geen effect op WW-premiedifferentiatie ...
... blijkt uit antwoord van minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Kamervragen. Als een werknemer geheel of gedeeltelijk ... hiervoor gedifferentieerde WW-premie (ook wel Afw-laag en Awf-hoog genoemd). 30%-herzieningssituatie en hoge WW-premie ... voor de WW-premiedifferentiatie. Overwerktoeslag geen effect op WW-premiedifferentiatie ...
... blijkt uit antwoord van minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Kamervragen. Als een werknemer geheel of gedeeltelijk ... hiervoor gedifferentieerde WW-premie (ook wel Afw-laag en Awf-hoog genoemd). 30%-herzieningssituatie en hoge WW-premie ... voor de WW-premiedifferentiatie. Overwerktoeslag geen effect op WW-premiedifferentiatie ...
... blijkt uit antwoord van minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Kamervragen. Als een werknemer geheel of gedeeltelijk ... hiervoor gedifferentieerde WW-premie (ook wel Afw-laag en Awf-hoog genoemd). 30%-herzieningssituatie en hoge WW-premie ... voor de WW-premiedifferentiatie. Overwerktoeslag geen effect op WW-premiedifferentiatie ...
... blijkt uit antwoord van minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Kamervragen. Als een werknemer geheel of gedeeltelijk ... hiervoor gedifferentieerde WW-premie (ook wel Afw-laag en Awf-hoog genoemd). 30%-herzieningssituatie en hoge WW-premie ... voor de WW-premiedifferentiatie. Overwerktoeslag geen effect op WW-premiedifferentiatie ...
... blijkt uit antwoord van minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Kamervragen. Als een werknemer geheel of gedeeltelijk ... hiervoor gedifferentieerde WW-premie (ook wel Afw-laag en Awf-hoog genoemd). 30%-herzieningssituatie en hoge WW-premie ... voor de WW-premiedifferentiatie. Overwerktoeslag geen effect op WW-premiedifferentiatie ...