Zoekresultaten
111 - 120 van de 41730 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 6 groepsdynamiek en teamprocessen 61 groepsdynamica
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... betekent dat er klanten zijn die het product willen hebben en dat er eventueel andere ondernemingen zijn met hetzelfde of een ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen van de ...
... cultureel divers team verschillen de ideeën over veiligheid en gezondheid op de werkvloer nog wel eens. In combinatie met een mogelijke ... Uit een verslag van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) blijkt dat het belangrijk is om in te ...
... alle teamleden afzonderlijk. Maar dan moeten de teamopbouw en samenwerking wel in orde zijn. Voor een optimale samenwerking binnen een ... Verschillende karakters vormen het ideale team Teams functioneren het beste als de teamleden verschillende karakters hebben. ...
... alle teamleden afzonderlijk. Maar dan moeten de teamopbouw en samenwerking wel in orde zijn. Voor een optimale samenwerking binnen een ... Verschillende karakters vormen het ideale team Teams functioneren het beste als de teamleden verschillende karakters hebben. ...
... alle teamleden afzonderlijk. Maar dan moeten de teamopbouw en samenwerking wel in orde zijn. Voor een optimale samenwerking binnen een ... Verschillende karakters vormen het ideale team Teams functioneren het beste als de teamleden verschillende karakters hebben. ...