Zoekresultaten
111 - 120 van de 30218 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 45 veilig werken
... arboprofessionals leren hoe zij de arbeidsrisico’s in de organisatie beter kunnen beheersen (artikel) . Gedrag belangrijker dan ... die werknemers bezitten, hun houding ten opzichte van hun werk en de invloed van anderen, zoals hun naaste collega’s en leidinggevende. ...
... arboprofessionals leren hoe zij de arbeidsrisico’s in de organisatie beter kunnen beheersen (artikel) . Gedrag belangrijker dan ... die werknemers bezitten, hun houding ten opzichte van hun werk en de invloed van anderen, zoals hun naaste collega’s en leidinggevende. ...
... arboprofessionals leren hoe zij de arbeidsrisico’s in de organisatie beter kunnen beheersen (artikel) . Gedrag belangrijker dan ... die werknemers bezitten, hun houding ten opzichte van hun werk en de invloed van anderen, zoals hun naaste collega’s en leidinggevende. ...
... arboprofessionals leren hoe zij de arbeidsrisico’s in de organisatie beter kunnen beheersen (artikel) . Gedrag belangrijker dan ... die werknemers bezitten, hun houding ten opzichte van hun werk en de invloed van anderen, zoals hun naaste collega’s en leidinggevende. ...
werkhouding Veel kantoorwerknemers doen hun werk zittend achter een bureau. Een bureau met bijbehorende stoel: eenvoudiger ... stelt ook eisen aan de constructie van de stoel: die moet veilig en stabiel zijn. Als je een stoel hebt die aan de eisen van deze norm ...
... u informatie deelt en hoe u de achterban betrekt bij het OR-werk. Wees open en eerlijk naar elkaar toe en evalueer regelmatig het OR-werk. ... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ...
... instemmingsrecht op regelingen voor bedrijfsmaatschappelijk werk. Dat is enigszins dubbelop, omdat dit instemmingsrecht al via regelingen ... maar ook de positie van deze hulpverlener binnen de organisatie. Denk verder aan de volgende zaken: Stel de werknemers op de ...
... voor u waarschijnlijk meer van belang: wat kan ik er in mijn werk mee? Denk bij een AI-toepassing aan opties voor automatische ... AI is bij uitstek geschikt om de productiviteit in uw organisatie te verhogen. Er zijn allerlei toepassingen denkbaar waarbij AI kan ...
... 6.2.1 Wetgeving inspannen Als in uw organisatie werknemers tijdens het werk regelmatig staan, moet uw werkgever dit arbeidsrisico opnemen in de ...