Zoekresultaten
111 - 120 van de 16558 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 1 vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 11 doel
... bijdrage kan leveren aan het voorkomen (en bestrijden) van ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan het onderzoek werkten 400 organisaties ... ongewenst gedrag tegen te gaan, is het aanstellen van een vertrouwenspersoon . Geen landelijke code ongewenste omgangsvormen ...
... bijdrage kan leveren aan het voorkomen (en bestrijden) van ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan het onderzoek werkten 400 organisaties ... ongewenst gedrag tegen te gaan, is het aanstellen van een vertrouwenspersoon . Geen landelijke code ongewenste omgangsvormen ...
... zijn zaken die helaas wel eens voorkomen op de werkplek. Een vertrouwenspersoon kan in deze gevallen een belangrijke rol spelen in de ... werknemers. Maar waar kunt u beter voor kiezen, een interne vertrouwenspersoon of een externe vertrouwenspersoon? Er zijn een aantal ...
De professionaliteit van de vertrouwenspersoon is in veel organisaties nog onvoldoende. Dit blijkt uit ... de Rijksuniversiteit Groningen. Om het functioneren van de vertrouwenspersoon te verbeteren, komt er een nieuwe gecertificeerde opleiding ... waarschijnlijk verplicht gesteld voor iedereen die als vertrouwenspersoon aan de slag wil. In veel organisaties voeren werknemers ...
... door expliciet aan klanten duidelijk te maken dat zulk gedrag onacceptabel is en door te stimuleren alle geweldsincidenten te melden. ... zo snel mogelijk door naar passende zorg. 8.3 Ongewenst gedrag door externen ...
zelfstandig middelen Het doel van het instructiegesprek is dat de medewerker de nieuwe taak na het ... van het gesprek beantwoord moeten zijn: Wat is het doel van de taak? Wat zijn de handelingen om de taak te volbrengen? ... het uitvoeren van de taak specifiek worden gelet? 3.1 Doel ...
... naar de financiële administratie voldoende. 1.2 Doel ...
... Elke onbelaste vergoeding of verstrekking kan een doel zijn in een cafetariaregeling. Dat biedt behoorlijk wat mogelijkheden: ... voor geldt, kunnen namelijk per definitie als fiscaal handig doel dienen. Geldt er voor een vergoeding of verstrekking geen vrijstelling, ... hoe en wanneer hij dit geniet: het keuzeloon. 1.2 Doelen ...
... direct aanpakken . Vooral jonge vrouwen krijgen ongewenst seksuele aandacht Uit de NEA blijkt dat ongewenste seksuele ... of collega’s. Bij mannen ging het om respectievelijk 2% en 1%. Van alle beroepsgroepen geven mbo-verpleegkundigen het vaakst aan te kampen ...
... en heldere gedragscode (tool) waaruit blijkt welk gedrag ongewenst is en welke sancties volgen op overtreding van de gedragscode. Een vertrouwenspersoon waar werknemers terechtkunnen met hun verhaal. Dit kan ...