Zoekresultaten
111 - 120 van de 40183 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 9 belonen niet werknemers
... was, en dat het ziekenhuis werkte met een zorgvuldige en niet-discriminerende procedure. Het College wees die argumenten echter af. Het ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...
... was, en dat het ziekenhuis werkte met een zorgvuldige en niet-discriminerende procedure. Het College wees die argumenten echter af. Het ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...
... was, en dat het ziekenhuis werkte met een zorgvuldige en niet-discriminerende procedure. Het College wees die argumenten echter af. Het ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...
bijzondere beloningen Voor bijzondere beloningen gelden speciale tabellen om de loonheffing te bepalen: de witte en ... met terugwerkende kracht; uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen; nabetalingen die betrekking hebben op ...
... bedrijf ingedeeld moet worden. De samenstelling, taken en beloningen van bestuurders spelen daarbij een erg belangrijke rol. Veel regels in de gedragscode gaan daar op in. Zo mag een commissaris niet meer dan vijf commissariaten hebben, mag een ‘gouden handdruk’ hooguit ...
... de commissie ontwikkelde, kunt u berekenen hoe het er in uw onderneming voorstaat met de beloningsverschillen tussen de beide geslachten. ...
... ongelijke beloning en oneerlijke concurrentie; werkgevers belonen buitenlandse werknemers te laag die daardoor binnenlandse werknemers van de arbeidsmarkt ...
... gaan spelen bij de gelijke beloning van mannen en vrouwen. Niet alleen moeten ze instemmingsrecht krijgen bij beleidsplannen om gelijke ... duidelijk welke organisaties zich wel en welke zich niet inspannen voor gelijke beloning. De PvdA zal na het debat vandaag in de ...
... van organisaties waarin het lastiger is om zaken als beloningen van topbestuurders aan te kaarten, zouden daarmee het onderwerp ... wordt verder benadrukt dat het doel van de wetswijziging niet is om direct de loonkloof te dichten. Het wetsvoorstel moet het bewustzijn ...