Zoekresultaten
111 - 120 van de 33177 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie werknemers rond aow leeftijd
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte wordt voor werkgevers op korte termijn op drie manieren verlicht. De ... voor de werknemer. Daar komt verandering in. Werkgevers en werknemers blijven verantwoordelijk voor voldoende re-integratie-inspanning, ... hij over met verzekeraars in gesprek. Maatregelen om loondoorbetaling te verlichten ...
... hoe de werkgever de loonheffingen moet behandelen voor werknemers die de AOW-leeftijd bereiken. Daarbij is van belang of ze na die datum doorwerken of ... van de AOW-leeftijd doorwerkt. Loonheffingen berekenen rond de AOW-leeftijd ...
Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, moeten zijn werkgever op de goede manier de loonheffingen ... de AOW-gerechtigde leeftijd op 66 jaar en vier maanden. Werknemers blijven dus in elk geval verzekerd voor de volksverzekeringen, ... van de AOW-leeftijd doorwerkt. Loonheffingen berekenen rond de AOW-leeftijd ...
... werknemer uitvallen. Vetorecht De OR heeft in deze situatie overeenstemmingsrecht. Dat is als het ware een vetorecht. Uw werkgever ... in dit geval de organisatiebelangen boven de belangen van de werknemers gaan. 7.3.1 Afspraken over calamiteitenverlof ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... van het bewegingsapparaat. Meer chronisch zieke werknemers stempel Het aantal chronisch zieken stijgt. Aan de ene ... krijgen steeds meer aandoeningen het stempel ‘chronische ziekte’. Verder was een ziekte als kanker eerst meestal een reden voor ...
Demotie is een betaalbare manier voor werkgevers om oudere werknemers langer aan het werk te houden. Maar demotie ligt nog altijd ... is dus ook in hun voordeel, ook al moeten ze status en salaris inleveren. Als werkgever kunt u op die manier voorkomen dat oudere ...
... duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 ... ziektegevallen. Dat betekent dat voor AOW-gerechtigde werknemers die al vóór de ingangsdatum ziek zijn, de termijn van 13 weken van ...
... duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 ... ziektegevallen. Dat betekent dat voor AOW-gerechtigde werknemers die al vóór de ingangsdatum ziek zijn, de termijn van 13 weken van ...
... duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 ... ziektegevallen. Dat betekent dat voor AOW-gerechtigde werknemers die al vóór de ingangsdatum ziek zijn, de termijn van 13 weken van ...
... duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 ... ziektegevallen. Dat betekent dat voor AOW-gerechtigde werknemers die al vóór de ingangsdatum ziek zijn, de termijn van 13 weken van ...