Zoekresultaten
111 - 120 van de 41743 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 7 omgaan tegenslagen en afnemende 0
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... U mag dan ook verwachten dat uw naam juist is gespeld en dat de bedrijfsnaam goed in het adres is genoteerd. Is dat niet zo, dan is dat erg slordig en kan dat betekenen dat er niet voldoende aandacht aan de offerte is besteed. ...
... U mag dan ook verwachten dat uw naam juist is gespeld en dat de organisatienaam goed in het adres is genoteerd. Is dat niet zo, dan is dat erg slordig en kan dat betekenen dat er niet voldoende aandacht aan de offerte is besteed. ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt opgesteld en aangepast als dat nodig is. Op dezelfde manier wordt van de ondernemingsraad ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde werkomstandigheden en de andere niet. Uit andere ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde werkomstandigheden en de andere niet. Uit andere ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde werkomstandigheden en de andere niet. Uit andere ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... om naar de output van werknemers te kijken, maar ook om hen persoonlijk te leren kennen zodat hun drijfveren en ambities (tools) ...
... zijn andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... om naar de output van werknemers te kijken, maar ook om hen persoonlijk te leren kennen zodat hun drijfveren en ambities (tool) ...
... zijn andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... om naar de output van werknemers te kijken, maar ook om hen persoonlijk te leren kennen zodat hun drijfveren en ambities (tool) ...