Zoekresultaten
111 - 120 van de 22639 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 32 eisenhower schema
individuele belangen Uw organisatie is een sociaal belang behartigende instelling (SBBI) als zij op de eerste plaats de ... maar ook een maatschappelijke waarde heeft. Als uw organisatie een SBBI is, hoeft ze geen schenk- of erfbelasting te betalen. Uw ...
In uw organisatie zijn vast wel medewerkers die door hun functie regelmatig overuren ... Hoge Raad, 24 april 2009, LJN: BH2623 Cao van belang bij overwerkvergoeding ...
verwachtingen Het belang van evalueren is om te groeien, iedereen aangehaakt te houden, te ... de weg nooit alleen als medezeggenschap, maar samen met de organisatie. Vergeet niet: soms is het even moeilijk, maar dat hoort bij ambitie. 8.5 Belang van evalueren en verbeteren ...
... het individuele niveau. Medewerkers hebben als voornaamste belang hun eigen veiligheid en de directie vindt bedrijfsresultaat belangrijk ... helpen (artikel) . Daarin staat wat de standpunten van de organisatie zijn over verantwoord omgaan met het milieu, de kwaliteitseisen ...
... het individuele niveau. Medewerkers hebben als voornaamste belang hun eigen veiligheid en de directie vindt bedrijfsresultaat belangrijk ... helpen (artikel) . Daarin staat wat de standpunten van de organisatie zijn over verantwoord omgaan met het milieu, de kwaliteitseisen ...
... voldoen aan de nieuwe bepalingen uit de AVG. 1.2 Het belang van de AVG ...
... voldoen aan de nieuwe bepalingen uit de AVG. 1.2 Het belang van de AVG ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...