Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 14386 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 24 rol arboprofessional
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
... als basis voor strategische, tactische en operationele besluitvorming. De rechtsvorm kan bepalen welke informatie beschikbaar ... en besluitvorming binnen de organisatie. Voor uw OR is dit van bijzonder belang, aangezien het begrijpen van deze juridische ...
schriftelijk Omdat uw OR niet dagelijks bijeenkomt en de overlegvergaderingen met de bestuurder nog ... bespreekt. 8.3.1 Het planmatig beheren van de medezeggenschap Uw OR heeft recht op alle faciliteiten die nodig zijn om uw ... 17 en 18 van de WOR. Toch zult u merken dat het in de praktijk niet zo simpel werkt. Dat maakt een goede planning des te ...
Een ondernemingsraad (OR) is verplicht als een onderneming minimaal 50 werknemers telt. In de praktijk is het soms lastig te bepalen of een organisatie een instellingsplicht ... Vaak moet de rechter beslissen of deze alternatieve medezeggenschap voldoet aan de WOR, anders moet de bestuurder alsnog een OR ...
... gevallen centraal. Hoe gaat u met elkaar om? De kern van medezeggenschap is dat u door het uitoefenen van invloed zorgt voor ... door middel van macht. En dat geldt in het bijzonder als uw OR het moeilijk heeft met uw bestuurder. Misverstand slecht In ...
2016 was een dynamisch jaar voor de medezeggenschap. Zo werd de Wet Huis voor klokkenluiders ingevoerd, kreeg de OR een sterker instemmingsrecht op pensioen en kregen de plannen voor de nieuwe ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... constructief tegen te spreken en zo de strategie en besluitvorming te verbeteren. Betrokkenheid werknemers informeel en formeel ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... constructief tegen te spreken en zo de strategie en besluitvorming te verbeteren. Betrokkenheid werknemers informeel en formeel ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... constructief tegen te spreken en zo de strategie en besluitvorming te verbeteren. Betrokkenheid werknemers informeel en formeel ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...