Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 43154 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 8 monitoren en evalueren
... van een RvT moet u uitgaan van de opgestelde functie-eisen en het profiel. Daarnaast moet iemand goed kunnen functioneren als ... van de RvT kunnen worden ontslagen als zij het belang van de organisatie zodanig schaden of hebben geschaad dat zij in alle redelijkheid ...
... mag kiezen voor de arbo-oplossing die het beste bij uw organisatie past, zolang de cao van uw branche u tenminste die mogelijkheid ... (WOR). Dit artikel regelt namelijk dat de OR en werkgever de bevoegdheden van de raad kunnen uitbreiden als beide partijen daarmee instemmen. 8.8 Maatwerk in de wet ...
... ander onderwerp dat alle werknemers aangaat, is het bereiken en behouden van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. De regels daarvoor ... de persoon van de preventiemedewerker en diens positie in de organisatie. 3.2.1 Arbeidsomstandighedenbeleid arbozorg De ...
... externe ontwikkelingen waarvan de verwachting is dat ze uw organisatie of bepaalde afdelingen en het werk en werknemers gaan raken. Dit kunnen zowel kansen als bedreigingen ...
Tweede Kamer De regels voor verenigingen en stichtingen moeten duidelijker worden. Op dit moment komen die regels niet ... zoals een bv of nv. De regels voor het bestuur en toezicht moeten daarom meer worden gelijkgetrokken. De Tweede Kamer heeft daarvoor op 28 januari 2020 het wetsvoorstel Bestuur en toezicht rechtspersonen aangenomen. Het is nu aan de Eerste Kamer om zich te ...
... blockchaindomein hebben over gestructureerde uitwisseling en vastlegging van gegevens, is het niet vreemd dat de SBR- en blockchain-gemeenschap toenadering tot elkaar hebben gezocht. Met ...
... zorg. Is er geen contract, dan kan daarvan sprake zijn en in zo’n geval zal Inspectie SZW (overwegen om) direct een boete op te ... moeten handhaafbaar zijn gemaakt door de arbodienst en uw organisatie; eventuele invoering van een boete bij niet melden van ...
... vorm zeker niet fout is, maakt het een zin vaak omslachtig en onaantrekkelijk. Het tegenovergestelde, de bedrijvende of actieve vorm, is duidelijker en directer. Bij een lijdende vorm houdt u een slag om de arm door ... In de meeste teksten is het belangrijk om duidelijk en beknopt te zijn. In bepaalde gevallen is de lijdende vorm echter juist ...
... kan dat gevolgen hebben voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen. Het gaat hier specifiek om de ... losse declaratie Vergoedt uw organisatie de reiskosten voor woonwerkverkeer op basis van losse declaraties, ... vormt deze na die periode belast loon. Dit betekent dat uw organisatie de vergoeding óf bij de werknemer moet belasten óf als ...
... maakt niet uit of u deze nu mondeling of schriftelijk sluit. En ook als u per e-mail zakelijke afspraken maakt, is sprake van een ... terugvallen op een (serie) e-mails om te bewijzen dat uw organisatie het gelijk aan haar zijde heeft. Uitspraak Komt u er samen ...