Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 19669 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
... ook voor de bedrijfshulpverleners (BHV’ers) binnen de organisatie. Houd daarom als arboprofessional goed in de gaten dat er altijd ... BHV’ers hierover onderling afspraken maken. Verder kunnen ziekte, verlof of ploegendiensten er ook toe leiden dat er onvoldoende ...
... overgangstraining hadden gevolgd. Nu is dit natuurlijk een organisatie waar voornamelijk vrouwen werken. Hoe staat het eigenlijk in uw organisatie: is de overgang daar bespreekbaar of onzichtbaar? ...
... ziekteverzuim is het van belang dat u kunt aantonen dat de ziekte niet voortkomt uit slechte arbeidsomstandigheden. Anders zal de ... weten of het veelvuldig verzuim verstorend werkt voor uw organisatie. Daarbij moet het zo ver gaan dat het onverwachte wegvallen van de ...
... Het worden van eigenrisicodrager voor de ZW houdt in dat uw organisatie zelf het uitkeringsrisico gaat dragen voor (ex-)werknemers die bij ziekte recht hebben op een ZW-uitkering. Ook de re-integratielasten vallen ...
... de verzekeraar uitkeert. Schade door ongeval of ziekte beroepsziekte Als een werknemer schade ondervindt van een ... dekt ook de schade die ontstaat door een product dat uw organisatie maakt. Zo kan er schade ontstaan door gevaarlijke stoffen die u ...
... op het aantal dagen waarop zij recht op loon hebben bij ziekte. Vaak zullen ze niets krijgen. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang ... van de drie voorafgaande maanden waarin de werknemer voor de organisatie werkte. Dit biedt de werknemer een vorm van bescherming, aangezien ...
... op het aantal dagen waarop zij recht op loon hebben bij ziekte. Vaak zullen ze niets krijgen. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang ... van de drie voorafgaande maanden waarin de werknemer voor de organisatie werkte. Dit biedt de werknemer een vorm van bescherming, aangezien ...
... op het aantal dagen waarop zij recht op loon hebben bij ziekte. Vaak zullen ze niets krijgen. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang ... van de drie voorafgaande maanden waarin de werknemer voor de organisatie werkte. Dit biedt de werknemer een vorm van bescherming, aangezien ...
... op het aantal dagen waarop zij recht op loon hebben bij ziekte. Vaak zullen ze niets krijgen. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang ... van de drie voorafgaande maanden waarin de werknemer voor de organisatie werkte. Dit biedt de werknemer een vorm van bescherming, aangezien ...
... kan meestal elektronisch gebeuren. Wanneer uw organisatie de nieuwe werknemer precies moet aanmelden – direct bij ... Om de loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bij ziekte van werknemers op te vangen, kan uw onderneming een verzuimverzekering ...