Zoekresultaten
1111 - 1120 van de 42271 resultaten voor: node onderneming administratie aansprakelijkheid loonheffingen inhoudingsplichtig of niet
... Hoge Raad heeft onlangs prejudiciële vragen beantwoord over of het criteria ‘ondernemerschap’ van de werkende doorslaggevend is bij de bepaling of er al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst? Het antwoord luidt dat de ...
... werkgevers hun loon doorbetalen als zij door de staking niet kunnen werken? De hoofdregel ‘geen arbeid, geen loon’ geldt voor ... loonbetaling (tool) van deze zogenoemde werkwillige is dan of er sprake is van een door de vakbond georganiseerde staking of een staking ...
... werkgevers hun loon doorbetalen als zij door de staking niet kunnen werken? De hoofdregel ‘geen arbeid, geen loon’ geldt voor ... loonbetaling (tool) van deze zogenoemde werkwillige is dan of er sprake is van een door de vakbond georganiseerde staking of een staking ...
... werkgevers hun loon doorbetalen als zij door de staking niet kunnen werken? De hoofdregel ‘geen arbeid, geen loon’ geldt voor ... loonbetaling (tool) van deze zogenoemde werkwillige is dan of er sprake is van een door de vakbond georganiseerde staking of een staking ...
... zeker als er om wat voor een reden dan ook onrust of onzekerheid ontstaat over hun baan en de toekomst van de organisatie. De OR-leden kunnen deze informatie echter niet altijd delen met hun achterban. In onzekere tijden hebben werknemers ...
... en discriminatie rond psychische aandoeningen, en weten niet goed of en hoe open ze moeten zijn over hun aandoening in sollicitatiegesprekken. ... die re-integreren en voor de afweging komen te staan of ze op hun werk wel of niet open willen zijn over hun psychische klachten. En ...
... en discriminatie rond psychische aandoeningen, en weten niet goed of en hoe open ze moeten zijn over hun aandoening in sollicitatiegesprekken. ... die re-integreren en voor de afweging komen te staan of ze op hun werk wel of niet open willen zijn over hun psychische klachten. En ...
... en discriminatie rond psychische aandoeningen, en weten niet goed of en hoe open ze moeten zijn over hun aandoening in sollicitatiegesprekken. ... die re-integreren en voor de afweging komen te staan of ze op hun werk wel of niet open willen zijn over hun psychische klachten. En ...
... en discriminatie rond psychische aandoeningen, en weten niet goed of en hoe open ze moeten zijn over hun aandoening in sollicitatiegesprekken. ... die re-integreren en voor de afweging komen te staan of ze op hun werk wel of niet open willen zijn over hun psychische klachten. En ...
... Zonder zijn toestemming mag u in dit geval dus ook niet afwijken van de WOR. Bezwaar maken tegen afwijking van de WOR Het kan voorkomen dat uw bestuurder of een andere belanghebbende het niet eens is met een door uw OR in het ...