Zoekresultaten
1111 - 1120 van de 45056 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu 8 zorg milieu organisatie verankeren
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... zodat je het bespreekbaar maakt. Zowel het management als de OR moet deel uitmaken van dit overleg. 8.3.2 Vertrouwenspersoon hart ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... zodat je het bespreekbaar maakt. Zowel het management als de OR moet deel uitmaken van dit overleg. 8.3.2 Vertrouwenspersoon hart ...
Onlangs heeft het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) de toolkit ‘Gezond Werk’ gepubliceerd, waarin allerlei ... aan het werk te gaan. Arbo is een belangrijk thema voor de OR, dus gebruik de informatie om de bestuurder (en de werknemers) ervan te ...
In de overheidssector is de rol van de medezeggenschap beperkt. Omdat de politieke besluitvorming in handen is van democratisch gekozen partijen, mag een ondernemingsraad (OR) deze besluiten niet dwarsbomen. Dit wordt het politiek primaat genoemd. De ...
... De Arbowet bepaalt dat alleen dat het aantal BHV’ers en hun scholing afhankelijk zijn van de manier waarop zij in staat zijn om hun ... moeten. Dat kan bijvoorbeeld ook eens in de drie jaar. OR heeft instemmingsrecht bij arboregelingen De OR/PVT heeft ...
... moeten aan bepaalde voorwaarden voldoen: Werkgevers en werknemers uit dezelfde sector of branche hebben het instrument in ... de eigen branche of sector. RI&E na toetsing naar de OR De RI&E (tool) en het plan van aanpak moeten na de toetsing door de ...
... moeten aan bepaalde voorwaarden voldoen: Werkgevers en werknemers uit dezelfde sector of branche hebben het instrument in ... de eigen branche of sector. RI&E na toetsing naar de OR De RI&E (tool) en het plan van aanpak moeten na de toetsing door de ...
... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...
... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...
... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...