Zoekresultaten
1111 - 1120 van de 14730 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 172 agenda overleg
... leiderschapscompetenties. Verbeteren bewust van uw gedrag luisteren geduld opbrengen geen verborgen agenda assertief anderen begrijpen Als u uw sociale ...
... regelingen bieden niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en ...
... ziekte of aandoening, dan adviseert het NCvB om áltijd te rapporteren. De bedrijfsarts kan daarbij aangeven dat hij twijfelt of de ... Stel bijvoorbeeld dat uit het rapport blijkt dat in uw sector een verhoogd risico bestaat op een relatief nieuwe beroepsziekte. Dan ...
... impact op het dagelijkse werk maakt het raadplegen van de achterban extra belangrijk bij technologische veranderingen. Dit ter ... aanvullende afspraken en als extra informatie voor uzelf om uw uiteindelijk advies op te baseren. Technologische voorzieningen die ...
... OR-rechten hebben een logische opbouw. Zo heeft uw ondernemingsraad informatierecht, overlegrecht en initiatiefrecht. Op basis van de informatie waarop u recht heeft, kunt u overleg voeren. Maar natuurlijk ook initiatief nemen door ongevraagd te ... bij verkiezingen. Door die wijziging mag u de achterban niet meer vragen om handtekeningen te verzamelen voor de ...
... arbodienst ontbreekt vaak het verplichte onderdeel over het overleg tussen de bedrijfsarts en de OR. Staatssecretaris Van ’t Wout van ... over wat er speelt op de werkvloer en hoe het gaat met de achterban. Zo kan de bedrijfsarts trends signaleren en aangeven welke klachten ...
... van tevoren Iedereen heeft tegenwoordig uitpuilende agenda’s. De uitnodigingen voor uw evenement moet u dus ruim van tevoren versturen. Het uitnodigingstraject ...
... Voordat u start met het daadwerkelijk op papier zetten van uw advies, is het belangrijk om de rollen in de verandering op een rij te ... Bovendien creëert u daarmee veel duidelijkheid naar de achterban als u er open over bent. logische opbouw In ...
... Daarnaast worden deze organisaties verplicht jaarlijks te rapporteren aan de SER over de voortgang van de streefcijfers en hun plan van ...
... de organisatie. Ook moeten zij jaarlijks over de voortgang rapporteren aan de Sociaal-Economische Raad (SER). OR kan groei van ...