Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 14564 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon 2 dienstbetrekking
... De curator kan echter niet zonder meer zomaar de onderneming voortzetten. Daarvoor zal hij de rechter-commissaris om toestemming moeten vragen om de onderneming voor een aantal weken nog door te laten gaan. Als uit het verzoek ... zal de rechter-commissaris veelal instemmen. 4.2 Voortzetting ...
... over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. 1.2.1 Arbeidsvoorwaarden salaris bonus Primaire arbeidsvoorwaarden zijn afspraken die een ...
... Harde kern recht op belangrijkste minimumloon gelijke behandeling Buitenlandse werknemers die ... Denk bijvoorbeeld aan bepalingen uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), Arbeidstijdenwet (ATW), ... de uitgebreide harde kern van toepassing. 8.2 Ondergrens ...
... ontvangt de werknemer een deel van zijn te ontvangen salaris op een eerder tijdstip dan normaal, waarna dit bij de uiteindelijke ... u op de werknemer heeft wegens het voortijdig uitbetalen van salaris, verrekenen bij de reguliere uitbetaling van zijn salaris. Zodra de ... te maken tegen de verrekening van het voorschot. 4.2 Definiëring ...
... CBS gemiddeld nog steeds 13% minder per uur dan mannen. 2.6.1 Werkgever moet loonverschil verklaren verboden onderscheid ... onderscheid op grond van geslacht. De werkgever moet het salaris van de werkneemster dan verhogen. Gebeurt dit niet, dan is een ...
... doel (besteding). Hij ruilt het één in voor het ander. 2.3.1 Vakantiedagen kopen of verkopen vakantiedagen De meest ... extra vakantiedagen te kopen en/of verkopen. Hierbij kunnen salaris en vakantiedagen dus zowel bron als doel zijn. Zorg dat u regels ...
... onderling; transacties tussen consument(en) en een onderneming. Vestigingsplaats hoofdvestiging Om te bepalen of ... een grensoverschrijdende transactie tussen een Nederlandse onderneming en een buitenlandse onderneming is van belang wat de regels ... deze weg wil de wetgever de consument beschermen. 6.2 Over de grens ...
... anders dan de eenmalige of incidentele bonus uit paragraaf 2.2). Het (deels) variabel belonen van werknemers op provisiebasis is slechts ... bovendien in lijn zijn met het voor hem geldende wettelijke minimumloon, of met een hoger minimumloon op basis van de (collectieve) ...
... anders dan de eenmalige of incidentele bonus uit paragraaf 2.2). Het (deels) variabel belonen van werknemers op provisiebasis is slechts ... bovendien in lijn zijn met het voor hem geldende wettelijke minimumloon, of met een hoger minimumloon op basis van de (collectieve) ...
... en sommigen doorlopen bepaalde fases helemaal niet. 2.2.1 Fase van oriëntatie tijdelijke zorgtaken De eerste ...