Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 15688 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen flexibel belonen t kort
Nieuws
Datum van inzending:
21 februari 2018
Als werknemers een deel van hun loon in de vorm van een onbelaste vergoeding uitbetaald krijgen, kan hun loon ineens binnen de grenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) vallen. Toch ziet het er niet naar uit dat dit onbedoelde gebruik op korte termijn in de kiem wordt gesmoord. Vakbond FNV luidde in december 2017 de noodklok, omdat werkgevers...
Nieuws
Datum van inzending:
21 februari 2018
Als werknemers een deel van hun loon in de vorm van een onbelaste vergoeding uitbetaald krijgen, kan hun loon ineens binnen de grenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) vallen. Toch ziet het er niet naar uit dat dit onbedoelde gebruik op korte termijn in de kiem wordt gesmoord. Vakbond FNV luidde in december 2017 de noodklok, omdat werkgevers...
Nieuws
Datum van inzending:
21 februari 2018
Als werknemers een deel van hun loon in de vorm van een onbelaste vergoeding uitbetaald krijgen, kan hun loon ineens binnen de grenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) vallen. Toch ziet het er niet naar uit dat dit onbedoelde gebruik op korte termijn in de kiem wordt gesmoord. Vakbond FNV luidde in december 2017 de noodklok, omdat werkgevers...
Nieuws
Datum van inzending:
21 februari 2018
Als werknemers een deel van hun loon in de vorm van een onbelaste vergoeding uitbetaald krijgen, kan hun loon ineens binnen de grenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) vallen. Toch ziet het er niet naar uit dat dit onbedoelde gebruik op korte termijn in de kiem wordt gesmoord. Vakbond FNV luidde in december 2017 de noodklok, omdat werkgevers...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2025
Rubriek:
Communicatie is de rode draad van een succesvol functiewaarderingstraject. Functiewaardering raakt aan gevoelige onderwerpen, zoals erkenning, positie en beloning. Juist daarom zijn vertrouwen en duidelijkheid van groot belang. Zelfs een inhoudelijk sterk proces kan stranden als betrokkenen zich niet gehoord of geïnformeerd voelen. Bouw vanaf het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 mei 2023
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ervoor,...
Nieuws
Datum van inzending:
08 mei 2023
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ervoor,...
Nieuws
Datum van inzending:
08 mei 2023
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ervoor,...
Nieuws
Datum van inzending:
08 mei 2023
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ervoor,...
Nieuws
Datum van inzending:
08 mei 2023
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ervoor,...