Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 32382 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege disfunctioneren 94 verplichtingen werkgever
... laten weten te stoppen met het omstreden vingerscansysteem vanwege de strenge privacyregels. Werkgevers mogen alleen in uitzonderlijke ... rechter afgelopen zomer. De rechter oordeelde toen dat een werkgever zijn werknemers niet zonder meer mag verplichten om een scan te maken ...
... worden nog evenveel vrouwen op het werk ongelijk behandeld vanwege een zwangerschap . Uit onderzoek van het College voor de Rechten van ... de lactatie (periode dat de vrouw borstvoeding geeft). Werkgever verplicht zwangere te beschermen De werkgever heeft ook te maken ...
... worden nog evenveel vrouwen op het werk ongelijk behandeld vanwege een zwangerschap . Uit onderzoek van het College voor de Rechten van ... de lactatie (periode dat de vrouw borstvoeding geeft). Werkgever verplicht zwangere te beschermen De werkgever heeft ook te maken ...
... niets aan, zo blijkt uit een recente rechtszaak. Bij de onderneming in deze rechtszaak waren ongeveer 90 werknemers werkzaam, maar er ... – net als een OR – advies- en instemmingsrechten had. Vanwege de vele management trainees met een contract voor maximaal 26 maanden, ...
... iedereen binnenblijven. Buiten zijn is alleen toegestaan vanwege een geldige reden, bijvoorbeeld omdat de werkgever dit nodig vindt. Bij overtreding van de avondklok wordt een boete van ...
... iedereen binnenblijven. Buiten zijn is alleen toegestaan vanwege een geldige reden, bijvoorbeeld omdat de werkgever dit nodig vindt. Bij overtreding van de avondklok wordt een boete van ...
... iedereen binnenblijven. Buiten zijn is alleen toegestaan vanwege een geldige reden, bijvoorbeeld omdat de werkgever dit nodig vindt. Bij overtreding van de avondklok wordt een boete van ...
... iedereen binnenblijven. Buiten zijn is alleen toegestaan vanwege een geldige reden, bijvoorbeeld omdat de werkgever dit nodig vindt. Bij overtreding van de avondklok wordt een boete van ...
... iedereen binnenblijven. Buiten zijn is alleen toegestaan vanwege een geldige reden, bijvoorbeeld omdat de werkgever dit nodig vindt. Bij overtreding van de avondklok wordt een boete van ...
... de contractduur op twee manieren geïnterpreteerd worden. De werkgever trok aan het kortste eind, wat hem € 17.000 kostte. Een ... van langer dan zes maanden. De werknemer berustte in het ontslag , maar vorderde wel een billijke vergoeding van € 30.000 en een ...