Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 41557 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers 143 stagiairs
... verzoek stemde de werkgever in (tool) , met het tweede niet. Wel kreeg de werknemer de optie aangeboden om afwisselend een vierdaagse ... moet ingaan en hij in de 12 maanden vóór het verzoek niet eerder heeft verzocht om een andere arbeidsduur. Werknemer wilde een ...
... verzoek stemde de werkgever in (tool) , met het tweede niet. Wel kreeg de werknemer de optie aangeboden om afwisselend een vierdaagse ... moet ingaan en hij in de 12 maanden vóór het verzoek niet eerder heeft verzocht om een andere arbeidsduur. Werknemer wilde een ...
... doet de werkgever er goed aan de re-integratie-inspanningen niet zomaar te stoppen. Een foutief oordeel van de bedrijfsarts komt namelijk ... het gebrek aan re-integratieactiviteiten viel de werkgever niet te verwijten, omdat de hersteldmelding achteraf onjuist bleek. Oordeel ...
... doet de werkgever er goed aan de re-integratie-inspanningen niet zomaar te stoppen. Een foutief oordeel van de bedrijfsarts kan namelijk ... het gebrek aan re-integratieactiviteiten viel de werkgever niet te verwijten, omdat de hersteldmelding achteraf onjuist bleek. Oordeel ...
... doet de werkgever er goed aan de re-integratie-inspanningen niet zomaar te stoppen. Een foutief oordeel van de bedrijfsarts kan namelijk ... het gebrek aan re-integratieactiviteiten viel de werkgever niet te verwijten, omdat de hersteldmelding achteraf onjuist bleek. Oordeel ...
... doet de werkgever er goed aan de re-integratie-inspanningen niet zomaar te stoppen. Een foutief oordeel van de bedrijfsarts kan namelijk ... het gebrek aan re-integratieactiviteiten viel de werkgever niet te verwijten, omdat de hersteldmelding achteraf onjuist bleek. Oordeel ...
... de bestuurder het instemmingsrecht van de OR, dan hoeven de werknemers zijn besluit ook niet op te volgen. Bij een groot aantal voorgenomen besluiten moet de ...
... van tijdfraude is het onterecht claimen van uren. Vooral werknemers die met grote regelmaat overwerken, kunnen het aantal uren ... vaste vergoeding In sommige ondernemingen houden kostenvergoedingen verband met het aantal gewerkte uren. Zulke constructies ...
Muziek op het werk is om verschillende redenen gewenst. Werknemers vinden het prettig en gezellig en zeggen er beter door te kunnen ... een grote rol. Ook al is muziek draaien op de werkvloer niet schadelijk, het kan wel voor onveilige situaties zorgen. Daarnaast is de ...
... met ontslag, omdat de werkgever de werknemer – al dan niet tijdelijk – verbiedt om te werken. Het verschil is dat de werknemer nog ... zich volgens de werkgever zo ernstig heeft misdragen dat hij niet meer welkom is op de werkvloer, dan volgt vaak ontslag, soms zelfs op ... en ongewenst gedrag tegenover vrouwelijke werknemers. De hoogleraar is om arbeidsrechtelijke redenen niet ontslagen en ...