Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 19154 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 21 duur loondoorbetaling
... maatregelen om knelpunten rondom de loondoorbetaling bij ziekte weg te nemen en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) meer ... ook één van de in 2018 aangekondigde maatregelen om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte gemakkelijker, duidelijker en goedkoper ...
... afwezigheid. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting die je onderneming heeft tot doorbetaling van het loon in de eerste 104 weken van ... nogal eens verward met vakantiebijslag (zie paragraaf 2.10). minstens vier maal Werknemers hebben qua (betaalde) ...
... afwezigheid. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting die je onderneming heeft tot doorbetaling van het loon in de eerste 104 weken van ... nogal eens verward met vakantiebijslag (zie paragraaf 2.10). minstens vier maal Werknemers hebben qua (betaalde) ...
... stichting, vereniging of vergelijkbare organisatie die een onderneming drijft, bent u vrijgesteld van VPB als: de fiscale winst in ... niet van toepassing. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 21 januari 2020, ECLI (verkort): 467 6.2 Vrijstelling ...
... ook zo zijn dat hij zich niet meer verbonden voelt met de onderneming om wat voor reden dan ook. overspannen patroon ... wel onderbouwen met concrete aanwijzingen. 12.2 Aanpak onterecht verzuim ...
... organisatie werken maar in dienst zijn van een buitenlandse onderneming is het raadzaam om een kopie vast te leggen van de originele ... administratie afwijken van dat in de loonaangifte. 2.2 Algemene verplichtingen ...
... zonder dat u overleg heeft gehad met de OR of PVT. 10.2.1 Dwingend recht naleven Een aantal verlofvormen in de WAZO ... Denk hierbij aan bepalingen over de loondoorbetaling, de duur van het verlof of de aanvraagprocedure. De bepalingen in de cao gaan in ...
... zal dan ook afhankelijk zijn van de omvang van de onderneming en wat voor werkzaamheden u verricht. Elektronische ... converteren om de vorm en inhoud ervan te behouden. 2.3 Overige gegevens ...
... door de oorspronkelijke werkweek, in dit geval 756 ÷ 36 = 21, wat betekent dat deze werknemer nog 21 weken aan ouderschapsverlof over ... Een onvoorziene omstandigheid is bijvoorbeeld (langdurige) ziekte van de werknemer, het alsnog vrijkomen van een plaats voor het kind in ... verlof op reageren, wat ook een afwijzing mag zijn. 11.2 Hoeveel verlof ...
... de arbeidsovereenkomst voor langer dan een bepaalde duur wordt aangegaan. 2.1.1 Objectief bepaalbaar einde van rechtswege kalenderdatum ...