Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 44275 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
... Welke dagen ze standaard vrij zijn, staat in de cao of arbeidsovereenkomst. Die officiële vrije dagen sluiten echter niet altijd aan ... dan niet automatisch recht op een vrije dag. In de cao of arbeidsovereenkomst staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... Welke dagen ze standaard vrij zijn, staat in de cao of arbeidsovereenkomst. Die officiële vrije dagen sluiten echter niet altijd aan ... dan niet automatisch recht op een vrije dag. In de cao of arbeidsovereenkomst staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... Welke dagen ze standaard vrij zijn, staat in de cao of arbeidsovereenkomst. Die officiële vrije dagen sluiten echter niet altijd aan ... dan niet automatisch recht op een vrije dag. In de cao of arbeidsovereenkomst staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... Welke dagen ze standaard vrij zijn, staat in de cao of arbeidsovereenkomst. Die officiële vrije dagen sluiten echter niet altijd aan ... dan niet automatisch recht op een vrije dag. In de cao of arbeidsovereenkomst staat op welke feestdagen werknemers vrij zijn. Is er geen ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... Arnhem. In de betreffende zaak had de directie van een onderneming voor een aantal werknemers de ondergrens voor de omzettarget ...
... 78 weken recht op loondoorbetaling als de opdrachtgever geen werk voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is ... straks recht op toeslagen voor fysiek en zwaar werk en een vergoeding van de reisuren als de werkgever deze ook betaalt aan ... voor duurzame inzetbaarheid. Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten ...
... 78 weken recht op loondoorbetaling als de opdrachtgever geen werk voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is ... straks recht op toeslagen voor fysiek en zwaar werk en een vergoeding van de reisuren als de werkgever deze ook betaalt aan ... voor duurzame inzetbaarheid. Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten ...
... 78 weken recht op loondoorbetaling als de opdrachtgever geen werk voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is ... straks recht op toeslagen voor fysiek en zwaar werk en een vergoeding van de reisuren als de werkgever deze ook betaalt aan ... voor duurzame inzetbaarheid. Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten ...
... 78 weken recht op loondoorbetaling als de opdrachtgever geen werk voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is ... straks recht op toeslagen voor fysiek en zwaar werk en een vergoeding van de reisuren als de werkgever deze ook betaalt aan ... voor duurzame inzetbaarheid. Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten ...
... zelf. Als dit ook in Nederland de norm wordt, kan uw onderneming nog steeds een vergoeding voor de kosten voor woon-werkverkeer ...