Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 25421 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 4 losse onderdelen organisatie 42 inkoop
... kan ook dienen als overdrachtsdocument richting de nieuwe OR. Voor de nieuwe leden worden de leerdoelen en de uitkomsten hiervan van de ... scholing passend bij de strategische ontwikkelingen van de organisatie. Contactgegevens van trainers en opleiders die als waardevol ...
... Franse stakingsrecht in combinatie met het gebrek aan een OR als sterke overlegpartner. Een ondernemingsraad (OR) in Nederland ... voor de OR. Maar zodra vakbonden zijn vertegenwoordigd in de organisatie, kan de werkgever met de bond in overleg over de reorganisatie ...
... de helft (52,5%) is met regelmaat, dus af en toe, tevreden. OR Rendement onderzoekt van tijd tot tijd de stand van zaken bij de Nederlandse ... Strategie van de organisatie 87,2% 4. Arbeidsvoorwaarden 86,3% 5. Sociaal beleid ...
... aan het nieuwe fiscale pensioenkader. Helaas is niet elke OR op de hoogte van de afspraken die de werkgever en pensioenuitvoerder ... want zo’n aanpassing is meestal instemmingsplichtig. Is uw OR niet tevreden over de aangepaste regeling, dan kunt u deze binnen een maand ... pensioengelden hoeven niet per se in de kas van de organisatie te verdwijnen. OR kan nieuwe pensioenregeling nietig ...
Net als de ondernemingsraad (OR) heeft de personeelsvertegenwoordiging (PVT) recht op informatie over haar organisatie. Het informatierecht van de PVT is wel beperkter dan dat van de OR. De PVT heeft informatie van de bestuurder nodig om het ...
Kiest een organisatie voor de vangnetregeling, dan kunt u niet zonder overleg met de ... Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) het recht om een bindend oordeel ... uitvoering van de wettelijke arbotaken, valt hieronder. OR beslist mee over arbodienst Wil de werkgever een arbodienst ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover de OR om advies moet vragen, is het essentieel dat hij de OR hier zo vroeg ... hem mee te denken over de meest wenselijke oplossing voor de organisatie. De bestuurder kan de OR vervolgens een concreet voorgenomen ...