Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 44501 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen 83 stress werknemer en terugval
... 43 de Europese Week voor Veiligheid en gezondheid op het werk. Het thema is dit jaar Gezonde werkplekken, Gevaarlijke stoffen, Zo pak je dat aan! Organisaties moeten bewuster omgaan met stoffen op het werk. Omdat in veel organisaties in Europa ...
... (19%) met digitale middelen in de gaten houdt of zij aan het werk zijn. Bij 15% registreert de werkgever welke websites werknemers bezoeken ... werknemers te gaan monitoren en is er een ondernemingsraad (OR) in de organisatie, dan moet de werkgever dat voorgenomen besluit eerst ...
... en kind, maar ook het risico op fouten en incidenten op werk. Zie ook rendement.nl/arbodossier. 2.5.2 Jongeren ... minder kwetsbaar zijn. Zwangerschap, mantelzorg, herstel na ziekte of toenemende leeftijd kunnen de belastbaarheid veranderen. Voor ...
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, moet uw onderneming hem gedurende twee jaar ... hoeveel andere werknemers tijdens de ziekteperiode van de werknemer hebben overgewerkt. Volgens de wet heeft elke zieke werknemer ... recht op loondoorbetaling op basis van zijn gewone loon en de overwerkvergoeding als hij die vergoeding ook zou krijgen als hij niet ...
tijdwinst achterban De organisatie van OR-verkiezingen kost veel tijd. Digitale OR-verkiezingen kunnen u veel ... U kunt wel vinden dat de stembiljetten ouderwets zijn en niet meer nodig, maar als uw achterban geen of moeilijk toegang heeft tot ...
... van een betrokken werknemer die verantwoordelijkheid wil (en zou moeten) dragen. Bestuurders zien die houding en inzet graag terug bij ... en welk doel werkoverleg plaatsvindt. Dat geeft uw OR houvast in het stimuleren van het overleg. wettelijke status ...
Als een werknemer een vaste reiskostenvergoeding krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten ... Als het ernaar uitziet dat een werknemer wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag de werkgever de vaste ...
Als een werknemer een vaste reiskostenvergoeding krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten ... Als het ernaar uitziet dat een werknemer wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag de werkgever de vaste ...
Als een werknemer een vaste reiskostenvergoeding krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten ... Als het ernaar uitziet dat een werknemer wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag de werkgever de vaste ...
Als een werknemer een vaste reiskostenvergoeding krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten ... Als het ernaar uitziet dat een werknemer wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag de werkgever de vaste ...