Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 27624 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... Daarnaast vormen andere plannen om de situatie rond de loondoorbetaling bij ziekte te verbeteren geen belemmering voor het wetsvoorstel. Zo kunnen het plan ...
... Daarnaast vormen andere plannen om de situatie rond de loondoorbetaling bij ziekte te verbeteren geen belemmering voor het wetsvoorstel. Zo kunnen het plan ...
... Daarnaast vormen andere plannen om de situatie rond de loondoorbetaling bij ziekte te verbeteren geen belemmering voor het wetsvoorstel. Zo kunnen het plan ...
Bij ziekte van een werknemer moet de werkgever wettelijk de eerste twee ziektejaren ... In deze zaak kreeg een werkgever na twee jaar loondoorbetaling een loonsanctie: hij moest een jaar extra loon doorbetalen. In de cao stonden aanvullende afspraken over loondoorbetaling bij ziekte, waardoor de werkgever de eerste zes maanden 100% ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... Die aanvraag moet hij zelf doen, waarover UWV zowel uw organisatie als de werknemer in de 88e ziekteweek een brief stuurt. ... paragraaf 1.1). aanvraagtermijn Zo’n verlengde loondoorbetaling is mogelijk voor zolang als de werkgever en werknemer willen. ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...