Zoekresultaten
1161 - 1170 van de 42169 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao instemmingsrecht or versus cao bepalingen 65 werkgever heeft
... dat de Eerste Kamer nog niet over het Belastingplan 2023 heeft gestemd): Het wettelijk minimumloon gaat met maar liefst 10,15% ... naar 110% van de gemiddelde nominale premie . Een werkgever kan niet meer als arbeidsvoorwaarde een korting regelen op de ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... dat de Eerste Kamer nog niet over het Belastingplan 2023 heeft gestemd): Het wettelijk minimumloon gaat met maar liefst 10,15% ... naar 110% van de gemiddelde nominale premie . Een werkgever kan niet meer als arbeidsvoorwaarde een korting regelen op de ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... aan waardeoverdracht van pensioen hoeft mee te werken als uw onderneming daardoor wordt geconfronteerd met hoge bijbetalingslasten. De ... als de aanvullende bijdrage – van de voormalige of nieuwe werkgever – meer bedraagt dan € 15.000 en meer dan 10% van de ...
... voortkomt uit het feit dat u geen scholingsmogelijkheden heeft aangeboden, wat ook samenhangt met uw herplaatsingsinspanning, of uit ... Een universitair docent functioneerde volgens zijn werkgever onvoldoende, onder andere bij het publiceren van wetenschappelijke ...
... op de website van de CKA. Klachtrecht in WMK, instemmingsrecht in WOR In 2013 heeft de CKA duidelijk gemaakt dat het klachtrecht voor OR’en ook voor individuele gevallen geldt en niet alleen om het beleid gaat ...
... beperkingen interventie De gegevens die de werkgever mag verwerken – naast de gegevens van de ziekmelding – zijn de gegevens die de bedrijfsarts of de arbodienst aan hem heeft verstrekt over: de werkzaamheden waartoe de werknemer niet meer of ...
... beperkingen interventie De gegevens die de werkgever mag verwerken – naast de gegevens van de ziekmelding – zijn de gegevens die de bedrijfsarts of de arbodienst aan hem heeft verstrekt over: de werkzaamheden waartoe de werknemer niet meer of ...
... organisaties hebben moeite om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Dit kan leiden tot aanpassingen in het aanstellingsbeleid, ... vaak leiden tot wijzigingen van regelingen waarbij de OR instemmingsrecht heeft. Zonder instemming van de OR kan de werkgever zijn ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ... verplicht om een sociaal plan op te stellen, tenzij de cao dit voorschrijft. De werkgever is niet verplicht om een sociaal plan ...
... het juridische web van het voorkeursbeleid, om zo sneller personeel uit etnische of culturele minderheidsgroepen aan te trekken en door ... voorwaarden gebonden. Met een voorkeursbeleid wijkt een werkgever namelijk af van de gelijkebehandelingswetgeving, die dicteert dat een ...