U bent hier

Onderneming & Personeel
Ontslag9. Ontslag vanwege ­disfunctioneren9.4 Verplichtingen werkgever

9.4 Verplichtingen werkgever

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2023

Bij de toetsing van uw ontbindingsverzoek voor ontslag vanwege disfunctioneren moet duidelijk zijn dat de ondermaatse prestatie van de werknemer niet voortkomt uit het feit dat u geen scholingsmogelijkheden heeft aangeboden, wat ook samenhangt met uw herplaatsingsinspanning, of uit onvoldoende zorg voor de arbeidsomstandigheden.

9.4.1 Scholing

scholing

Scholing speelt een cruciale rol bij disfunctioneren. Niet alleen als onderdeel van het verbetertraject, maar ook binnen uw personeelsbeleid. U heeft namelijk een scholingsplicht, zodat

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in