Zoekresultaten
1161 - 1170 van de 20126 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen
... gevallen kan door de aard van de werkzaamheden in een organisatie of in de directe omgeving ook gevaar ontstaan voor de veiligheid en ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor uw organisatie en moet u in actie komen. Er gelden dan dezelfde richtlijnen als ...
... of de werkgever. Heeft een werknemer een conflict met de organisatie, dan zijn er klachtencommissies of klokkenluidersregelingen ... minder vaak escalerende conflicten te kennen. Kijk dus of uw organisatie zo’n regeling heeft en of die up-to-date is. Leeftijd en ...
... Pluspunten voor uw achterban Voor de werknemers in uw organisatie kan thuiswerken onder meer de volgende voordelen hebben: geen ...
... voor stuurgroepleden uit verschillende onderdelen van de organisatie en vanuit verschillende rollen. Betrek bijvoorbeeld uzelf, maar ook ... inzetten om te meten hoe het staat met het draagvlak in de organisatie ten aanzien van SPP. Het kan ook slim zijn om een ...
... moeten kunnen bepalen wie de preventiemedewerker wordt in de organisatie. Zo krijgen werknemers meer inspraak in het arbobeleid. ... en wordt er te weinig aan preventie van arbeidsongevallen gedaan, menen FNV, CNV en MHP. Meer invloed voor ... van de werknemers. Hoe staat het met de preventie in uw organisatie? Geeft de preventiemedewerker in uw organisatie in de praktijk ...
... heeft afgesloten en die in loondienst zijn bij de organisatie waar zij voor werken. De Arbowet is echter ook bedoeld voor ... of contract korte of langere tijd werkzaamheden voor een organisatie verrichten. Deze flexwerkers genieten op dezelfde manier ...
... aan bepaalde werkzaamheden. Als deze ziekten bij uw organisatie kunnen spelen, moet de werkgever ze in het verzuimbeleid meenemen. ... de oorzaak van een beroepsziekte, hoe meer mogelijkheden uw organisatie heeft om preventieve maatregelen te nemen ter voorkoming ervan (zie ...
... en om verbeterpunten in een team, afdeling of zelfs de hele organisatie door te voeren. Om te achterhalen waarom een werknemer ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
... en om verbeterpunten in een team, afdeling of zelfs de hele organisatie door te voeren. Om te achterhalen waarom een werknemer ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
... en om verbeterpunten in een team, afdeling of zelfs de hele organisatie door te voeren. Om te achterhalen waarom een werknemer ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...