Zoekresultaten
1161 - 1170 van de 24705 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 32 doelgroep
... bij ontwikkeltrajecten, om kennis te delen en als manier van leidinggeven. Zorg er wel voor dat coaching een duidelijk doel heeft. Anders ... soorten coaching u wilt aanbieden; welke coaches bij uw organisatie passen; welk budget er beschikbaar is voor coaching. ...
... lichamelijke problemen thuis op de bank belanden. Voor uw organisatie betekent werkstress dus een hoger risico op ziekteverzuim. 1.3.1 Gevolgen voor de organisatie minder ontspannen Werkstress ...
... duidelijk communiceert naar alle werknemers. Zeker bij een organisatie waarin veel werknemers regelmatig thuiswerken, komt een ... korte update geven over belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie. In de coronacrisis kan hij bijvoorbeeld nieuwe maatregelen ... alle werknemers bereikbaar en snel vindbaar is. 9.3 Nieuw beleid zorgvuldig communiceren ...
De manier waarop in een organisatie wordt geregeld dat er sprake is van gezonde en veilige ... het gebied van PSA (werkdruk, sociale veiligheid). 6.3 Beleidsontwikkeling ...
... kunnen afwijkende afspraken zijn gemaakt in de cao. Als uw organisatie onder een cao valt, is het dus altijd van belang om deze na te gaan! 3.4.3 Ziekte Bij ziekte van een oproepkracht met een min-maxcontract betaalt u ...
... en meer samenhang met de organisatiecultuur. 6.3.1 Context tactisch verbetering Een managementsysteem helpt een organisatie bij het doorlopen van de risicomanagementcyclus op het tactische en ...
opleiding ongevallen Elke organisatie moet bedrijfshulpverlening (bhv) inrichten. Deze verplichting is ... De toolbox ‘Stapsgewijs naar een solide bhv-organisatie’ op rendement.nl/managementdossier helpt u uw ... maar u kunt dit nog wel als richtlijn aanhouden. 2.3 Bedrijfshulpverlening ...
... beperken. Hoe groter de risico’s die de werknemers in je organisatie lopen, hoe eerder het verstandig is om de arbeidshygiënist in te ... inzetten om te onderzoeken of werknemers in je organisatie ziek worden door bepaalde omgevingsfactoren. Hierbij kan het gaan ... om het risico te beperken of uit te schakelen. 4.3 De arbeidshygiënist ...
... beperken. Hoe groter de risico’s die de werknemers in je organisatie lopen, hoe eerder het verstandig is om de arbeidshygiënist in te ... inzetten om te onderzoeken of werknemers in je organisatie ziek worden door bepaalde omgevingsfactoren. Hierbij kan het gaan ... om het risico te beperken of uit te schakelen. 4.3 De arbeidshygiënist ...
... beperken. Hoe groter de risico’s die de werknemers in je organisatie lopen, hoe eerder het verstandig is om de arbeidshygiënist in te ... inzetten om te onderzoeken of werknemers in je organisatie ziek worden door bepaalde omgevingsfactoren. Hierbij kan het gaan ... om het risico te beperken of uit te schakelen. 4.3 De arbeidshygiënist ...