Zoekresultaten
1171 - 1180 van de 44461 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen bemiddeling en mediation onder loep 54 rol
... Als werknemers ziek worden door een arbeidsongeval, valt dit onder het beroepsrisico. Maar werknemers kunnen ook ziek worden door een oorzaak die buiten het werk ligt. Wat zijn de verschillen en waarom zijn die relevant? In een brief aan de Tweede Kamer legt ...
Schakelt de ondernemingsraad (OR) een externe deskundige in, dan is de kans groot dat er vertrouwelijke zaken ... de ondernemingsraden (WOR) kan de bestuurder aan OR-leden en commissieleden een geheimhoudingsplicht opleggen over een specifieke ... zeker voor een deskundige die niet gespecialiseerd is in de medezeggenschap en er daardoor mogelijk geen weet van heeft dat de ...
... inzage Om hun taak zo efficiënt en effectief mogelijk uit te voeren, maken controlemedewerkers van de ... inzage in het accountantsdossier zal verstrekken en toelichting daarop zal geven. Verschoningsrecht correspondentie ... hij daadwerkelijk inzage verstrekt. 2.6 De rol van de accountant ...
... Kamer, krijgt de bedrijfsarts nadrukkelijker een preventieve rol. Ook krijgen werknemers vrije toegang tot de bedrijfsarts. In een nieuwe ... . De bedrijfsarts moet eerder ingeschakeld worden en niet pas als werknemers uitvallen. Hij moet regelmatig gaan overleggen met ...
... Kamer, krijgt de bedrijfsarts nadrukkelijker een preventieve rol. Ook krijgen werknemers vrije toegang tot de bedrijfsarts. In een nieuwe ... . De bedrijfsarts moet eerder ingeschakeld worden en niet pas als werknemers uitvallen. Hij moet regelmatig gaan overleggen met ...
... onderneming niet meer voor het zeggen heeft. Als de winst (en dus de earn-out) vervolgens tegenvalt, ontstaat bij de verkoper al snel de ... waardoor er de eerste jaren geen winst te verwachten is en dus de earn-out niet tot uitkering komt. In algemene zin is het zo ... zoals de strategie voor de lange termijn. 11.3 Rol van de verkoper ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft een handreiking opgesteld die OR’en en bestuurders moet helpen om discriminatie in de eigen organisatie tegen te ...
... directeuren heeft geen goed beeld van de activiteiten van HR en ziet deze afdeling met name reactief te werk gaan. 66% van de directeuren ... is van mening dat de organisatie achterloopt met het oplossen van de personeelsuitdagingen en een meerderheid mist hierbij input en ...
... directeuren heeft geen goed beeld van de activiteiten van HR en ziet deze afdeling met name reactief te werk gaan. 66% van de directeuren ... is van mening dat de organisatie achterloopt met het oplossen van de personeelsuitdagingen en een meerderheid mist hierbij input en ...
klachten WOR U hoort vanuit de OR vast wel eens klachten over werkdruk, onderbezetting of roosterproblematiek. Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een belangrijke rol bij alle zaken die het sociaal beleid betreffen. In veel gevallen is er ...