Zoekresultaten
1181 - 1190 van de 45225 resultaten voor: node organisatie leidinggeven conflicten aanpakken en oplossen
... Eén van de speerpunten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de bestrijding van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat gaat niet alleen om agressie, geweld en pesten. Ook onbeschoft gedrag verziekt de bedrijfscultuur en is slecht voor ...
... Indicators (KPI's) zijn bedoeld om de prestaties van uw organisatie te analyseren. KPI’s zijn niet hetzelfde als de zogenoemde ... kiezen?’ Het antwoord ligt in de kritieke succesfactoren en niet in de KPI’s. Voor de meeste organisaties is de meest cruciale ...
Werknemers moeten betaald werk, zorgtaken en vrijwilligerswerk beter met elkaar kunnen combineren. Om dit te realiseren, ... werkplekken slimmer organiseren. Deeltijdwerk is volgens de organisatie geen oplossing voor het probleem van tijdsdruk. Dit houdt namelijk ...
... alle teamleden afzonderlijk. Maar dan moeten de teamopbouw en samenwerking wel in orde zijn. Voor een optimale samenwerking binnen een ... open communiceren met elkaar; iedereen (dreigende) conflicten durft te benoemen en deze op een constructieve manier wil ...
... alle teamleden afzonderlijk. Maar dan moeten de teamopbouw en samenwerking wel in orde zijn. Voor een optimale samenwerking binnen een ... open communiceren met elkaar; iedereen (dreigende) conflicten durft te benoemen en deze op een constructieve manier wil ...
... alle teamleden afzonderlijk. Maar dan moeten de teamopbouw en samenwerking wel in orde zijn. Voor een optimale samenwerking binnen een ... open communiceren met elkaar; iedereen (dreigende) conflicten durft te benoemen en deze op een constructieve manier wil ...
... en met 15 juli 2016 staat de consultatie discussienota ‘Aanpakken en bestrijden van fraude’ open voor reacties. De ingediende ... te onderscheppen. De reacties op de discussienota kan uw organisatie tot en met 15 juli 2016 (in een Word-bestand) mailen naar: ...
... (SPDI) hebben een praktische checklist ‘Nachtarbeid en gezondheidsbeleid’ ontwikkeld. Deze checklist helpt je om op een laagdrempelige manier te beoordelen of nachtwerk en oproepdiensten binnen jouw organisatie goed zijn georganiseerd en hoe de duurzame inzetbaarheid van ...
... dat u niet meer overal tijdig bij betrokken bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR ... bestuurder u op het ene moment informeert over een onderwerp en het volgende moment lijkt het weer compleet de andere kant op te gaan. ...
... waarbij sprake is van direct gevaar voor personen en waarbij hij niet kan wachten op de inspectie. De werknemer mag dit doen ... een geringe onveiligheid die de werknemer zelf eenvoudig kan oplossen. De werknemer krijgt geen loon doorbetaald. Het verschil: ...