Zoekresultaten
1191 - 1200 van de 33921 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid gewone werknemer lid or 15 leer visie leiding kennen
ziekteverzuimprotocollen Veel OR’en en PVT’s worstelen met hun rol in het arbobeleid. Hopelijk komt uw OR of PVT in elk geval toe aan het gebruik van zijn instemmingsrecht bij het ...
... bestuurder. Deze weet van tevoren immers precies hoe zijn OR zich zal gedragen. Zo’n manier van overleggen doet ook geen recht aan het onderwerp dat aan de orde is en de doelen die de OR in dat overleg wil bereiken. 6.1 Houding van de OR ...
... De Arbowet legt u de verplichting op om met de OR of PVT te overleggen wat betreft uw arbobeleid. De OR en PVT kunnen echter meer dan overleggen, op veel onderwerpen hebben zij ...
... behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ... meegaat. Kantonrechter nee is nee Als de OR niet instemt met een bepaalde regeling, heeft de werkgever nog de optie om ...
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... is dan niet alleen een corrigerend orgaan, de OR heeft namelijk bevoegdheden die de arbocoördinator niet heeft. Denk daarbij ...
geen bindende stem Of uw OR uiteindelijk instemmingsrecht heeft met betrekking tot het ... in uw cao. Als uw cao de arbeidsvoorwaarden regelt, heeft uw OR daarin verder geen bindende stem. Uw werk is dan natuurlijk niet voor niets ... Wettelijk gezien is het bovendien verplicht om de OR om advies te vragen over de gevolgen van harmonisatie van ...
... toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR zelfs de enige gesprekspartner. Deze ontwikkeling vraagt natuurlijk om een ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ...
... die het advies van de bedrijfscommissie volgt. OR kan bedrijfscommissie negeren ...
... zieke werknemers en hun werkgevers vanaf 1 juli 2023 hun visie op de re-integratie vastleggen bij het opstellen van het gezamenlijke ... Door de verplichte vastlegging moeten de werkgever en werknemer een gesprek voeren over hun visie op de re-integratie . Dit moet ...