Zoekresultaten
1191 - 1200 van de 22074 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden overgangsregelingen 83 financiele
... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige arbeidsvoorwaarden is er gemiddeld genomen iets minder speelruimte. Op de vraag in hoeverre (secundaire) arbeidsvoorwaarden vooraf zijn bepaald, geeft 12% van de deelnemers aan dat dit ...
... geen afspraken over bijzonder verlof in uw cao, dan kan uw organisatie zelf afspraken hierover vastleggen in een personeelsreglement of in ... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en ...
... de regeling en of die binnen de structuur en cultuur van de organisatie past. Bovendien moeten de werknemers goed worden voorgelicht, de ... conflict vredig oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: beoordeling en beloning ...
... dan het adviseren over veranderingen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. U houdt ook in de gaten of alles volgens de regels ... te krijgen op hun werk. U waakt voor discriminatie in uw organisatie, bevordert gelijke behandeling en het inzetten van arbeidsbeperkten ...
... Perceptie is waarheid, zo wordt weleens gezegd. Als het om arbeidsvoorwaarden gaat, is het aan u als HR-professional om deze perceptie te ... arbeidsvoorwaarden Over welk tijdvak keert uw organisatie het loon uit (een maand of vier weken)? Wat is de arbeidsduur ...
... De mogelijkheid van een auto van de zaak kan een organisatie voor potentiële werknemers aantrekkelijker maken. Sommige ... van de winst voor de vennootschapsbelasting. Investeert uw organisatie in milieuvriendelijke bedrijfsauto’s met een lage bijtelling, dan ...
... te combineren. De WRR stelt dat goed werk zowel de organisatie als de werknemers voordelen oplevert. Zo vergroot goed werk het ... de OR de taak om de naleving van de regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden te ...
... geeft dat hij binnen zes maanden weer bij uw organisatie aan de slag kan. Ten tweede geldt voor werknemers van wie u een ...
... geldt namelijk nog een overgangsregeling van de WWZ (als een organisatie 25 of meer werknemers heeft): vanaf het moment dat een ...
... geldt namelijk nog een overgangsregeling van de WWZ (als een organisatie 25 of meer werknemers heeft): vanaf het moment dat een ...