Zoekresultaten
1191 - 1200 van de 24727 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 34 route uitstippelen
... val gekomen. Hij meende onder meer dat de oefening met een pop van maximaal 25 kilo had volstaan en dat hij aangepast schoeisel had moeten ...
... Meer informatie kunt u inwinnen bij de gemeente. 9.3.1 Vergunning aanvragen aanvraagtermijn Vraag de vergunning tijdig voor de start van het evenement aan. Bij grote evenementen moet dit nog wat eerder dan bij kleinere evenementen. ...
... en de afspraken over de taken die er zijn gemaakt met de organisatie. 1.3 Ontwikkeling takenpakket bedrijfsarts ...
... werknemers inzicht in processen en taken. Instruerend leidinggeven zet u in als een werknemer nieuw is in uw organisatie en hij de taak voor het eerst gaat uitvoeren. U vertelt niet alleen ...
... verplichte sluitingen waar zij niet om hebben gevraagd. De grote lijn in de reacties is helder: de termijn van vijf jaar knelt. Het ... de uitkomsten en vervolgens ook het verdere schuldenbeleid uitstippelen. Mkb’ers: langere aflostermijn én kwijtschelding schuld ...
... verplichte sluitingen waar zij niet om hebben gevraagd. De grote lijn in de reacties is helder: de termijn van vijf jaar knelt. Het ... de uitkomsten en vervolgens ook het verdere schuldenbeleid uitstippelen. Mkb’ers: langere aflostermijn én kwijtschelding schuld ...
... uw antwoorden krijgt u een weergave van de situatie in uw organisatie op het gebied van werkdruk. Ook krijgt u een kant-en-klare presentatie die op maat is gemaakt voor uw organisatie, met concrete suggesties voor oplossingen. Die kunt u gebruiken om ... maar is er ook het begin van een oplossing. 5.3 Werkstress bespreekbaar maken ...
... preventief verslavingsbeleid heeft veel voordelen voor uw organisatie: Het maakt het onderwerp verslaving zichtbaar en ... hoe, en op welk moment, werknemers met voorlichting (zie 3.2) bewust te maken zijn van een eventuele verslaving. Dit kan bijvoorbeeld ...
... aan de regels uit de arbowetgeving. Let wel op als uw organisatie flexplekken voor meer dan één activiteit wil benutten: hier ... in de RI&E klachten Het is belangrijk dat uw organisatie flexwerken en thuiswerken stevig verankert in de RI&E. Omdat ... door even de was op te hangen of te stofzuigen. 3.4 Arboregels ...
... voor de meest voorkomende formele gesprekken die u in een organisatie moet voeren. Veel van de regels kunt u – of moet u misschien ... ook toepassen in de informele gesprekken die u in uw organisatie voert. Daar gaat dit themadossier niet specifiek op in, anders dan ... voor de uitkomsten van deze gesprekken. 1.3 Allerlei soorten gesprekken ...