Zoekresultaten
121 - 130 van de 21308 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen eisen cafetariaregeling 51 toekomstig loon
... zijn bij werving en selectie, opleiden, beoordelen en belonen. Voordat uw organisatie begint met het opstellen van ... Het voordeel hiervan is dat uw organisatie werknemers flexibel kan inzetten zonder dat de functieomschrijving iedere keer aangepast ... en nadelen van generieke functieomschrijvingen. Flexibel met generieke functieomschrijvingen ...
... naar voren dat maar liefst 78% zich positief voelt over hun onderneming ondanks de uitdagingen waarmee zij te maken hebben na de ... deelnemers is van plan om extra kapitaal te gebruiken om hun onderneming te laten groeien (58%). Daarnaast geeft bijna een derde (29%) aan ...
... € 3.100 per maand. Hij laat de loonheffingskorting bij uw onderneming toepassen. Stel dat deze werknemer via uw cafetariaregeling loon uitruilt voor vier extra (bovenwettelijke) ...
... hoeft in te huren. Ook de kosten en risico’s van vast en flexibel personeel spelen uiteraard een belangrijke rol in uw afweging. Schenk ... uren bepalen Als u eenmaal de verhouding van vast en flexibel personeel heeft bepaald (bijvoorbeeld 70% vast en 30% flexibel), is ...
... op te nemen of in de loonheffingen te betrekken. Het belonen van niet-werknemers komt verder aan bod in hoofdstuk 9. Bij ... aan niet-werknemers. De freelancer of zzp’er zal je onderneming een factuur sturen voor de verrichte arbeid. De betaling van die ...
... op te nemen of in de loonheffingen te betrekken. Het belonen van niet-werknemers komt verder aan bod in hoofdstuk 9. Bij ... aan niet-werknemers. De freelancer of zzp’er zal je onderneming een factuur sturen voor de verrichte arbeid. De betaling van die ...
... de onbelaste reiskostenvergoeding. Deze maatregel is voor uw onderneming behoorlijk ingrijpend. Door het verschijnen van de exacte tekst uit ... vergoeding van de kosten voor het openbaar vervoer. Maakt uw onderneming al gebruik van de werkkostenregeling (WKR) of stapt u volgend jaar ...
... is een paragraaf toegevoegd over de behandeling van postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
... is een paragraaf toegevoegd over de behandeling van postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
... van de talentmanager is niet het bijhouden van processen, administratie en programma’s; het is het zorgdragen voor een gedeelde ...