Zoekresultaten

121 - 130 van de 19252 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen inzetbare bronnen 21 periodiek loon

Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...

Veilig gedrag stimuleren bij uw medewerkers 9.6 Belonen

Artikel
Publicatiedatum: april 2014
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen en aansprakelijkheid
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...

Variabele beloning en bonus: vloek of zegen? 3.1 Beloning

Artikel
Publicatiedatum: december 2020
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Salaris
Rubriek: 
Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid
Beloning wordt in relatie tot arbeid vaak gezien als een geldelijke beloning, maar dit hoeft dit niet per se. Uit onderzoek blijkt dat er ook andere beloningsvormen zijn die de ‘moderne’ werknemer minstens zo belangrijk vindt. Voor sommige zijn ze zelfs belangrijker dan een geldelijke beloning. Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ... of schuld te erkennen. Kantonrechter Zwolle, 21 februari 2022, ECLI (verkort): 590 College voor de Rechten van de Mens, ...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ... of schuld te erkennen. Kantonrechter Zwolle, 21 februari 2022, ECLI (verkort): 590 College voor de Rechten van de Mens, ...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ... of schuld te erkennen. Kantonrechter Zwolle, 21 februari 2022, ECLI (verkort): 590 College voor de Rechten van de Mens, ...

Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw

Nieuws
Datum van inzending: 
11 november 2022

... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ... of schuld te erkennen. Kantonrechter Zwolle, 21 februari 2022, ECLI (verkort): 590 College voor de Rechten van de Mens, ...