Zoekresultaten
121 - 130 van de 38530 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 15
... arbeid en zorg De overheid vindt het belangrijk dat werknemers de kans krijgen om arbeid en zorg met elkaar te combineren. Daarom ... arbeid en zorg zijn flexibele werktijden vaak onontbeerlijk. Zieke kinderen en ouders houden zich nu eenmaal niet keurig aan de ...
Uw onderneming kan het ziekteverzuim terugdringen door werknemers vaker thuis te laten werken. Uit onderzoek van CBS, TNO, UWV ... minder vaak ziek zijn scheelt dit dus in de kosten. Een zieke werknemer betekent dat het werk blijft liggen of een collega krijgt er ...
... richt zich op drie zaken: investeren in vakmanschap van de werknemers om recidive bij gedetineerden te verminderen, rust in de organisatie ... eventueel een beroep doen op artikel 25 , lid 5 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Volgens dit artikel moet de bestuurder de ...
... een aanvullende RI&E bij werk met gevaarlijke stoffen, dat werknemers vrije toegang tot de bedrijfsarts hebben en voorlichting en ... De Arbowet verplicht de werkgever om zich bij het arbo- en verzuimbeleid te laten ondersteunen door één of meer deskundigen, ...
... alvast een aantal snelle reparaties geformuleerd waarvoor de wet niet op de schop hoeft. U las in het bericht ‘ Beslagvrije voet bij ... van communicatie. De informatie bij loonbeslag is voor werknemers namelijk maar moeilijk te begrijpen. Daardoor geven ze vaak niet ...
Door de invoering van de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) moeten veel werkgevers de ... van de WBK zorgt ervoor dat grote werkgevers (250 werknemers of meer) per direct moeten voldoen aan de strengere eisen voor de interne meldprocedure; kleinere werkgevers (50 tot 249 werknemers) hebben tot 17 december 2023 de tijd. Veel werkgevers zullen de ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...