Zoekresultaten
121 - 130 van de 35477 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 15
... de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een re-integratietraject te vergroten door ze tussentijds naar hun visie op dit ... van maatregelen was het verstevigen van de rol van de zieke werknemer tijdens de loondoorbetalingsperiode. Zowel de werkgever als de ... om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de re-integratie te vergroten. MKB ...
... automatisch beëindigt, is in strijd met de wet. Dat oordeelde het Gerechtshof Den Haag. In de wet staat dat een ... arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen tijdens ziekte. Tot 1 juli 2015 bood de wet nog de mogelijkheid om in een cao daarvan af te wijken. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...
... automatisch beëindigt, is in strijd met de wet. Dat oordeelde het Gerechtshof Den Haag. In de wet staat dat een ... arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen tijdens ziekte. Tot 1 juli 2015 bood de wet nog de mogelijkheid om in een cao daarvan af te wijken. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...
... automatisch beëindigt, is in strijd met de wet. Dat oordeelde het Gerechtshof Den Haag. In de wet staat dat een ... arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen tijdens ziekte. Tot 1 juli 2015 bood de wet nog de mogelijkheid om in een cao daarvan af te wijken. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...
... automatisch beëindigt, is in strijd met de wet. Dat oordeelde het Gerechtshof Den Haag. In de wet staat dat een ... arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen tijdens ziekte. Tot 1 juli 2015 bood de wet nog de mogelijkheid om in een cao daarvan af te wijken. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...
... richt zich op drie zaken: investeren in vakmanschap van de werknemers om recidive bij gedetineerden te verminderen, rust in de organisatie ... eventueel een beroep doen op artikel 25 , lid 5 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Volgens dit artikel moet de bestuurder de ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...